和利益，维护和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。自治州的自治机关保障州内各民族都 干部，并注意选拔配备少数民族和妇女干部。第六十一条自治州的自治机关根据国家的就业方针和劳动人事计划，自主地制定招收工人和干部的办法。自治州可以在农、 ...
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民族的平等、团结、互助的社会主义民族关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。各民族都有使用和发展自己的语言 九条自治州自治机关重视安全生产，保障劳动者的生命安全。健全劳动保障制度，扩大就业渠道，鼓励劳动力合理流动。自治州自治机关重视社会保障事业，鼓励扶危济困，敬老助残， ...
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发达国家平均水平。目标与策略措施：(一)促进妇女广泛参与经济主要目标：1.消除就业歧视，保障妇女劳动权利。2.推进妇女社会保障，提高妇女平等参与经济和共享 1.加大教育法律法规的宣传力度，依法保护妇女受教育的平等权利，禁止性别歧视，创造有利于妇女接受教育的社会环境。2.建立和完善多元化的资助政策，继续 ...
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权利。 第五条 不得通过任何关于设立宗教机构或禁止其自由活动的法律。不抱歧视或偏见，自由信奉宗教及举行宗教仪式，应永远受到允许。公民权利或政治权利的 有效地利用人力和自然资源， 不在国内外市场上具有竞争力的工业，促进工业化和全面就业。但国家应保护菲律宾人的企业，反对外国不公平竞争和贸易手段。 为了实现 ...
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自由和社会的自由。8.所有人民参加政治、经济、社会和文化方面的民族命运的决定。9.消灭歧视，在物质方面和道义方面为全体人民创造尽可能的公正。10.建立 需要：住房、食品、衣服、卫生、医疗、教育和家庭的各种必需品。2.保障人们就业的条件和可能性以消灭失业，通过互助、无息贷款或不至导致财富集中在个人或特殊 ...
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。任何组织和个人不得侵害少数民族公民的合法权益，不得歧视少数民族，严禁破坏民族团结、损害民族利益和民族关系的行为。第四条各级人民政府应当把少数民族经济、 （自治县、市）人民政府报请市人民政府审批。第十二条少数民族公民依法享有平等就业和选择职业的权利。本市各级国家机关、各类用人单位，在招收、招聘、录用 ...
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尊重语言文字、风俗习惯和宗教信仰，严禁侮辱、歧视和伤害各民族的言行，共同维护祖国统一和各民族团结。第二十三条自治机关应当关心州内其他少数民族政治 单位工作人员录用、聘用办法，加强人才资源市场化配置，逐步建立健全人才市场、就业服务体系。自治机关在录用公务员及其他工作人员时，对藏族和其他少数民族人员应当 ...
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人身自由及非法搜查未成年人的身体。第十九条 依法保障少数民族未成年人有学习和使用本民族语言、文字的自由。第二十条 广播、电影、电视、出版、发行、经销部门 读学校结业、劳动教养期满和刑满释放的未成年人不得歧视，教育、劳动部门应按有关法律和政策的规定，对他们的就学、就业同等对待。第二十八条 未成年人已经受 ...
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机关、团体和单位应重视其推荐意见。第九条 重视培养、选拔少数民族女干部。民族自治州、自治县和民族乡的领导成员中应配备少数民族女干部。第十条 城镇居民委员会和 不得以性别为由拒绝录用、歧视、排斥女职工或提高对妇女的录用、劳动组合标准。企业事业单位不得违反法律、法规规定，剥夺女职工的劳动就业权利。第十七条 ...
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合作和经济、文化的交流。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。自治县的自治机关保障自治县各民族都有使用和发展自己的语言文字的 人员总额中自行确定从农村招收的比例。并在同等条件下优先招收少数民族人员。同时要做好城镇的劳动就业工作。对长期在自治县工作的外来干部，其子女的劳动就业 ...
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