工伤事故、职业病预防，对预防工伤事故、职业病成效显著的用人单位进行奖励;（四）工伤劳动能力鉴定费;（五）法律、法规、规章规定应由工伤保险基金支付的其他费用。 。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第六章监督检查与争议处理第五十三条经办 ...
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（六）法律、法规规定的其他情形。第九条参保单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。工伤职工或亲属应当 工作的，应当服从参保单位的工作安排。第九章争议处理第五十四条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与参保单位发生争议的，按照劳动争议处理的 ...
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报告基金预算执行情况。市工伤保险处要切实加强对县市区基金预算执行情况的监督检查，发现问题及时处理。六、工伤保险基金支出实行分级负责、统筹调剂。市 工伤保险参保单位工伤事故的监控，防止欺诈冒领工伤保险基金的行为发生，工伤保险参保单位发生事故后应在规定时间内向当地劳动保障行政部门报告并向工伤保险经办机构 ...
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；6．法律、法规规定的其它情形。第十条企业应当自工伤事故发生或者职业病确诊之日起，十五日内按分级管理的原则向劳动行政部门和社会保险机构报告。同时，工伤 核定的缴纳基本养老保险费工资总额的1％收缴。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第五条企业实行租赁、承包 ...
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)蓄意违章；(六)法律、法规规定的其他情形。第八条企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告，三十日内提出工伤认定 基金和其他财务收支情况进行审计，并对其内部审计工作予以指导和监督，依法处理其违法行为。第八章责任与处罚第四十七条劳动者在与企业形成劳动关系 ...
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在被借调或聘用期间发生工伤事故，其工伤保险责任由借调或聘用单位承担。第五十三条用人单位必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、 范围和职业病患者处理办法的规定》执行，职业病的诊断按照《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。第六十七条本办法所称因工死亡，是指因工伤事故或者职业 ...
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；(六)法律、法规规定的其他情形。第十条企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。工伤职工或其家属 或者经办机构查询。第五十三条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十四条工伤 ...
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；(六)法律、法规规定的其他情形。第十条企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当 十二条本办法所称职业病，其范围、名称按照国家《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的“职业病名单”执行，职业病的诊断按照国家《职业病诊断管理办法 ...
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)蓄意违章；(六)法律、法规规定的其他情形。第九条企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当 第五十二条本办法实施前发生的工伤另行处理，不适用本办法。第五十三条用人单位招用的在试用期内尚未签订劳动合同的职工发生工伤事故，按本办法规定认定 ...
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；6.法律、法规规定的其它情形。第十条 企业应当自工伤事故发生或者职业病确诊之日起，十五日内按分级管理的原则向劳动行政部门和社会保险机构报告。同时，工伤 核定的缴纳基本养老保险费工资总额的1％收缴。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第五条 企业实行租赁、 ...
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