引进的人才具有国内专业技术职务任职资格，其工资标准按用人单位同等条件专业技术人员的工资标准确定，高于的保留原工资待遇。（8）对辞职、离职或因要求流动 10）用人单位和受聘人才确立聘用关系后，应为其办理基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险，足额缴纳社会保险费。9.建立和完善人才引进的 ...
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的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。承担安排退役士兵工作任务的单位，应在退役士兵安置工作主管部门开出安置介绍信1 %的标准逐月发给退役士兵生活费至上岗为止。安排工作的残疾退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，所在单位不得因残疾与其解除劳动关系或人事 ...
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、企业代表组织，通过劳动关系三方协商机制，研究解决工资支付中的问题，维护劳动者和用人单位的合法权益。第二章工资支付一般规定第七条用人单位应当根据本规定 负伤或者患职业病停止劳动进行治疗，在停工留薪期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定执行。关联法规：国务院行政 ...
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确定的监督范围对定点医疗机构、定点零售药店的违规行为进行监督的人员(以下简称监督员)。第三条监督人员由州劳动行政部门面向社会公开招聘。第四条监督员由劳动保障 监督员实行片区轮岗制。监督员的工资待遇另行规定。第十条建立监督员月会制度。定期对医疗、生育、工伤保险管理中出现的新情况、新问题进行通报。第十一条 ...
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(豫政办〔2003〕110号)有关政策规定执行。各地要做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作，落实好改制前工伤职工的伤残待遇，改制前水管单位所欠缴的保险费 典型，开展试点工作，以点带面，为全面推进改革积累经验。对改革中出现的问题，要及时研究制定措施予以解决。各级水行政主管部门和水管单位要认真组织 ...
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劳动局核定后通知合营企业。第二十五条 合营企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，报企业主管部门和上海市 。第四十一条 本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十二条 上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例 ...
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离退休工作，研究拟订全省机关、事业单位工作人员工资、津补贴政策和休假、疾病、生育期间的待遇以及离退休人员的有关待遇政策并组织实施；指导机关、事业单位社会保险 待遇和因病丧失工作能力的鉴定以及事业单位工伤等级评定工作；负责全省机关、事业单位工作人员的工龄计算工作；负责省直机关、事业单位和有关中央驻陕单位 ...
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稳定。要大力发展非正规组织就业，继续加大公益性就业岗位的开发力度，把解决失业人员特别是就业困难人员的就业问题与加强城市环保、绿化、卫生、治安、交通管理 号)精神，切实保障医疗困难人员的医疗待遇。按照国务院《工伤保险条例》规定，制定出台贯彻《工伤保险条例》的实施办法，进一步加强工伤管理服务工作。继续深化 ...
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岗位上退休的，增加5％退休金。岗位津贴、劳保待遇，标准需要增加时报县政府批准。村级以下计划生育专(兼)职工作人员的工资待遇由所在村、组自行解决；村计划生育工作站站长的工资 主管部门的监督、审查。第八章 附 则第四十三条本条例实施中的具体问题由县计划生育主管部门解释。第四十四条本条例自公布之日起施行。...
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的批复文件，劳动保障部、财政部对11个行业和单位的统筹项目进行了审核认定，现印发给你们，请按照执行。各地和各行业企业要认真贯彻国务院文件 1．《国务院批转劳动部、国家计委、财政部〈关于1989年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题的安排意见〉的通知》(国发(1989)83号)2．《国务院关于企业离退休 ...
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