，决定企业的人员编制。有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别的要求。法律另有规定和国务院有特殊规定的，从其规定。第十九条企业 的以外，企业有权抵制任何部门或单位对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核。第三章企业自负盈亏的责任第二十条企业以国家授予其经营管理的财产 ...
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，企业有权抵制任何部门或单位对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核。第三章 企业自负盈亏的责任第二十条 企业以国家授予其经营管理的 企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的制度。(二)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度；(三)完善待业保险制度。第六章 附 则第三十 ...
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，决定企业的人员编制。有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别的要求。法律另有规定和国务院有特殊规定的，从其规定。第十九条企业 的以外，企业有权抵制任何部门或单位对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核。第三章企业自负盈亏的责任第二十条企业以国家授予其经营管理的财产 ...
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各地、各部门对外地企业在本地区设立网点、推销产品不得歧视，并执行统一的税费标准。企业生产的指令性计划产品或国家规定由特定单位收购的产品，需方企业或政府 对象和待业保险基金的收缴和使用按本省有关规定执行。逐步建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险制度。切实加强保险基金的管理和审计，保险基金的收缴、使用和 ...
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