级别和工资档次，也不能计算晋升工资的考核年限；取消各种奖金待遇。（四）受降级处分的，降低一个级别，无级可降的改为记大过处分；处分期内不得晋升 ，赔偿义务机关按照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定赔偿损失后，应当责令有故意或重大过失的工作人员或者委托的组织或个人承担部分或全部赔偿费用。关联法规：全国人大 ...
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、透明的定价制度。第七条进一步放宽全市范围内的服务业市场准入。(一)凡是法律法规没有明令禁入的服务业领域，全部向社会资本开放；凡是向外资开放的领域，全部 工龄、落实户口、调整档案工资、代缴保险基金和代评职称等服务。(四)鼓励退休专业技术人员、管理人员及自主择业军转干部到服务企业工作。专业技术人员到服务 ...
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对老区旗县的扶贫开发重点嘎查村，有就地开发条件的，通过实施整村推进项目，逐步改变群众的基本生产生活条件；对没有开发条件、不适合生存居住的重点嘎查 和扶贫，鼓励高校毕业生到老区服务。对自愿到老区苏木乡镇基层工作的大中专毕业生和各类专业技术人才，给予工资待遇、专业技术资格评审等多方面优惠政策，吸引各方面、 ...
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保障我市经济和社会的可持续发展。(二)目标任务力争在一年时间内，初步建立起一个“权责明晰化、管理规范化、投入多元化、经营市场化、服务社会化”，符合我市市情、水情和 5年(含5年)，或工作年限满30年的可申请提前退休，按事业单位标准核定养老金。提前1年以上退休的，增加1个档次的岗位工资。2．落实社会保障 ...
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，不断加大执法力度，严厉打击各种破坏森林资源的违法犯罪活动，全省森林资源保护管理工作得到明显加强，效果比较显著。1989年到1995年，全省有林地面积由1519万公顷 林业内部为缓解经济危困，超标准、超坡度、超时限熟化土壤和划分“工资田”，把一些有培养前途的中幼林砍掉种地，使森林资源遭到破坏。据我们对 ...
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，不断加大执法力度，严厉打击各种破坏森林资源的违法犯罪活动，全省森林资源保护管理工作得到明显加强，效果比较显著。1989年到1995年，全省有林地面积由1519万公顷 林业内部为缓解经济危困，超标准、超坡度、超时限熟化土壤和划分“工资田”，把一些有培养前途的中幼林砍掉种地，使森林资源遭到破坏。据我们对 ...
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、限时反馈”的并联审批制度，集中会办协商，减少报批环节，有条件的地方应当设立审批“一条龙”或一个窗口服务，公开办事，提高效率。9．实行企业预备期。科技 给予办理注册登记和进出境手续，有关部门要按规定认真做好私营外经贸企业出口退税工作。对没有实行招、投标的各类进出口配额，有关部门要在国有、集体、私营外贸 ...
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。 15、推行部门办事“一个窗口对外”。在涉及审批、收费(税)、办事的行政管理部门、执法执纪部门设立统一对外的“服务窗口”，各项业务按工作流程实行“内部循环”。 依法行政、公正司法两个关键环节，做到“四不”：不干预法律、法规和政策没有明文禁止的企业和个人行为；不滥用自由裁量权；不影响企业正常经营秩序； ...
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不认真，致使贪污分子胆大妄为，连续作案，常年没有暴露。通过对违法犯罪案件解剖的情况看，要制止贪污盗窃、投机倒把活动，企业必须要有一个符合四化要求的领导班子和素质好的职工 ，超过赔偿期限而尚未赔清的，要在工资中分期扣还。新职工试用期间发生严重差货短款的，不准转正。对平日工作认真负责，差错少，帐货相符的， ...
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目的、意义的认识。不下决心调整企业组织结构，企业就搞不活，我省经济就没有活力。企业只能生不能死，这不是社会主义的固有特征。发展有计划商品经济，企业必须 工作，必须切实加强领导。各级政府和部门的主要领导要亲自抓，建立工作责任制。政府要指定一个部门负责牵头组织，计经委、体改委、财政、税务、银行、劳动、国有 ...
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