，保障职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等 处罚决定的，作出处罚决定的劳动和社会保障行政部门可以申请人民法院强制执行。第六章附则第三十四条机关和尚未参加基本养老保险的事业单位，其职工生育 ...
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保障职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》 处罚决定的，作出处罚决定的劳动和社会保障行政部门可以申请人民法院强制执行。第六章 附则第三十四条 机关和尚未参加基本养老保险的事业单位，其职工生育 ...
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二00五年三月十六日浙江省生育保险暂行规定第一条为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、 有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。第十五条女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。女职工尚未参加养老 ...
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十五年，且距法定退休年龄不足五年的。十一、劳动合同的终止《劳动法》规定，“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”也就是说 一定工作任务为期限的劳动合同因该工作任务完成而期满）外，还包括：（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡 ...
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上找到其他职业的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系；合同期未满 临时性工作的收入归已。(十一)允许下岗职工停薪留职。自愿停薪留职的下岗职工本人应提出书面申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险 ...
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。二○○五年三月十六日浙江省生育保险暂行规定第一条为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》 有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。第十五条女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。女职工尚未参加养老 ...
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德二○○九年四月十七日温州市生育保险办法第一条 为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、 保险缴费工资÷30×（产假天数－未缴足的天数）；（二）女职工尚未参加养老保险的，生育津贴=月平均工资÷30×（产假天数－未缴足的天数）。职工 ...
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德二○○九年四月十七日温州市生育保险办法第一条 为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、 保险缴费工资÷30×（产假天数－未缴足的天数）；（二）女职工尚未参加养老保险的，生育津贴=月平均工资÷30×（产假天数－未缴足的天数）。职工 ...
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为了加强上海市外商投资企业的劳动人事管理，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合上海市的实际情况，制定本条例。第二条本条例 中国职工的基本养老保险和医疗保险手续。第二十七条外商投资企业中国职工患病或非因工负伤，按其在企业工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期； ...
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参保率分别达到90%、90%、75%、50%、46%；参加养老保险的农村妇女占参保农民的25%。4、保障女职工享有特殊劳动保护。依法保障女职工经期、 。策略措施1、加强地方立法工作，依据《中华人民共和国宪法》，制定完善与《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国婚姻法 ...
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