晋升制度。完善特别选升的范围、限额、条件和程序,特别优秀或者工作特殊需要的一线办案岗位检察官,经省级人民检察院报经省级党委组织部审批同意后进行特别选升。36 。对于公民在传唤、拘传、羁押、监所服刑、强制隔离戒毒、强制医疗期间死亡的,除法律另有规定外,应当在检察机关主持下,委托具有法医病理司法鉴定资格的 ...
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确定标准化等级（见下表）。 评定等级 标准化得分 安全绩效 一级 ≥90 考核年度内无人员死亡的生产安全事故，千人负伤率≤1；无100万元以上直接经济损失的事故； 1分；未设置警戒区域和警示标志，每处扣1分。 为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的专业工器具和劳动防护用品，并监督、 ...
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的用人机制。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用向平等协商的聘用关系转变。第二章聘用的条件、程序和 从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己 ...
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或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员 4、用人单位应当参加工伤保险而未参加的。5、用人单位拒不支付伤残、死亡职工或童工一次性赔偿的。6、在集体合同签订中，一方提出签订集体合同要求 ...
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康复和从事适合身体状况的劳动。第七条省人民政府劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作，组织实施本条例。市、县(区)人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险 规定应当认定为工伤的其他情形。第十条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效 ...
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。第十八条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，并享受以下待遇：(一)按月享受伤残抚恤金， 、误工工资(工伤津贴)，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，不再支付一次性工亡补助金 ...
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经常性的安全检查；（四）组织对员工进行安全防范、职业道德和法制纪律教育，对要害岗位工作人员加强管理；（五）抓好保卫队伍建设，按规定建立保卫机构，配备保卫人员， 第三十七条凡发生本规定第三十六条所列金融案件、安全事故及其他伤残死亡事故应及时上报，凡隐瞒不报的，一经发现，给予该行行长相应的行政处分。 第三 ...
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行为。 54.3.3 安全生产规章制度 1.制订健全的安全生产规章制度； 152.发放到有关的工作岗位。 104.3.4 安全操作规程 1.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、 按本规范要求实施安全标准化管理扣5分。4.全员未参与到安全管理和监督工作中扣5分。抽查员工，每人次不符合扣1分，扣完为止。 ...
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。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的 在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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，并经省级以上安全生产监督管理部门审查批准。第二十条生产经营单位应当在作业场所或者工作岗位明确公示和标识危险因素、防范措施、应急措施等，并督促从业人员严格遵守 人死亡事故的，处5万元以上10万元以下的罚款；（三）发生10人以上死亡事故的，处10万元以上20万元以下的罚款。第四十条特种作业人员有下列情形 ...
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