发[1998]61号《关于1998年企业工效挂钩有关问题的通知》及市财政局的有关规定对1998年工效挂钩执行情况进行清算，其中，需重点检查的内容有：(1) 国家规定，有无通过截留收入，坐支现金等做法向职工发放现金和实物的情况。(八)企业代扣代缴职工个人所得税的情况。 三、检查的步骤及时间安排企业工资 ...
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包括：企业基本情况(生产经营、工资发放状况)、执行最低工资标准的原因(效益、资金等状况)、拟执行最低工资标准的起止时间、民主程序履行情况等。企业 支付情况向劳动保障行政部门备案的，要按照省政府令第188号的有关规定，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000 ...
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最低工资的保障与监督第十五条用人单位应当将政府对最低工资的有关规定以书面形式在劳动者工作场所和发放工资地点公布。对没有阅读能力的劳动者，用人单位应当以口头 条国务院行政法规（1）条第六章附则第二十四条本规定所称“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动 ...
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因素，以岗定薪、岗变薪变，从根本上打破平均主义。(五)简化过多的工资单元，取消合并平均发放的工资单元。进行企业内部分配制度改革，实行以岗位工资为 按《劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供了 ...
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提高的实际情况进行调整(办法另定)。第二十条 实行本规定前按照规定已参加养老保险的职工个人缴纳保险费的时间和全民企业、集体企业固定职工实行个人缴费前符合国家 所在单位缴纳基本养老保险费的情况进行核查，单位有义务如实提供职工人数、名册、工资发放档案等有关资料。社会保险机构对核查出来的欠缴、漏缴款项，要 ...
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掌握执行，并注意在执行中做好思想工作。上述人员的职务工资发放时间，按中央职称改革工作领导小组、国务院工资制度改革小组《关于国家机关和事业单位实行专业技术职务聘任制度 中有较大贡献者，这两种人符合下列条件之一的，其工资可以进入一级生产实习指导教师工资标准的第五档97元：1.大学本科毕业从事本专业工作五年 ...
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，以岗定薪、岗变薪变，从根本上打破平均主义。（五）简化过多的工资单元，取消合并平均发放的工资单元。进行企业内部分配制度改革，实行以岗位工资为 应按《劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供了 ...
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工资总额，按月随工资发放，企业列入成本，机关、事业单位从工资基金项下开支。第十条劳动合同制工人患病或非因工负伤，需要较长时间医疗的，给予 劳动合同制工人，其医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费等，参照固定工人有关规定执行。第二十二条劳动合同制工人退休时，本人及其供养直系亲属前往居住地点途中所 ...
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、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，也要及时依法处理。对依法申请 支付保证金制度等，逐步扩大其实施范围；要积极推行农民工工资发放实名制，通过银行发放农民工工资等办法；要加快推进劳动保障监察执法网格化、网络化工作，贯彻 ...
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对有关责任人要给予相应处分。获奖地市所得的奖励资金应首先用于平衡预算和保证工资发放，其余用于经济建设。各地要严格执行《中华人民共和国预算法》，不断加强 财政资金认真解决财政预算管理中存在的问题，通过改革加强预算管理。凡是国家规定纳入预算管理的各项行政性收费、政府性基金和罚没收入，必须严格执行“收支两条 ...
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