在能够组织正常生产经营活动或者开展正常工作的用人单位，按照劳动合同的约定在法定工作时间内从事的劳动。劳动者在法定休假日和探亲假、婚丧假、生育假以及依法参加社会活动 ：全国人大法律（1）条第六条 最低工资标准按小时或者按月计算和确定。按日、周或者其他工资支付周期执行的最低工资标准，按前款规定换算。实行 ...
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；2、工作环境及律补贴分配办法和女工保护及假期工资待遇；3、延长工作时间工资支付和最低工资保障措施：4、职工平均工资水平及增长幅度：5、工资 《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部部长9号令)规定进行整改规范，补充完善工资协议缺少的协商条款。严格按照河北省劳动和社会保障厅冀务社[2001]6号文 ...
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也有的企业虽列入试点企业名单但至今未开展工作等等。这些问题在一定程度上影响了工资集体协商工作深入健康发展。必须尽快予以纠正。各级劳动保障行政部门和工会组织要对开展 绩效工资、奖金、津（补）贴等分配办法：６、延长工作时间的工资支付、最低工资保障措施等规定：７、工资协议的期限和终止条件及变更、解除工资协议 ...
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代扣款项分别将个人所得税、医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金等划入市财政局认定的相关账户；同时代理银行在工资支付后的３个工作日内为各单位出具工资 填写错误等原因而发生资金退回预算单位零余额账户的，代理银行在当日（超过清算时间在第二个工作日）将资金退回国库单一账户并通知预算单位，按原渠道恢复预算 ...
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单位，应当与农民工签订劳动合同，对农民工实行实名制管理，建立健全职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。第八条 建设单位和工程总承包企业按时拨付工程款的，应当督促劳务 的；（二）用人单位破产的；（三）因不可抗力造成用人单位无支付能力的；（四）拖欠时间长，涉及数额大，一时无法解决的；（五）其他不能支付 ...
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行）第一章 总 则第一条 为了维护建筑市场秩序，规范建设领域农民工工资支付行为，建立农民工工资支付保障制度，切实维护农民工合法权益，根据相关法律、法规，结合我市 工资：（一）建筑业企业拖延、拒不履行支付农民工工资义务，超过限定时间的；（二）因拖欠农民工工资，引发群体上访、越级上访或其他恶性事件的；（ ...
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用人单位，应当与农民工签订劳动合同，对农民工实行实名制管理，建立健全职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。第八条建设单位和工程总承包企业按时拨付工程款的，应当督促劳务 的；（二）用人单位破产的；（三）因不可抗力造成用人单位无支付能力的；（四）拖欠时间长，涉及数额大，一时无法解决的；（五）其他不能支付 ...
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健全应急工作机制，完善应急预案，及时妥善处置因拖欠农民工工资问题引发的群体性事件，坚决防止事态蔓延扩大。对于拖欠时间 长、涉及数额大、一时无法解决的拖欠 、公安部、住房城乡建设部、国务院国有资产监督管理委员会、全国总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（人社部明电〔2010〕50号）和人力 ...
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和社会保障部、住房和城乡建设部、公安部、中华全国总工会联合发出《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知(社部明电[2009]29号)》，要求各级政府有关部门及 。各地工会要普遍设立企业劳动关系信息员，在企业发生拖欠工资或欠薪逃匿行为时，在第一时间向专项检查领导小组和上级工会报告，成为第一知情人和第一 ...
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工资的，劳动行政部门应当责令其限期改正。第二十条用人单位违反本条例规定，低于最低工资支付员工工资的，劳动行政部门应当责令其限期补足；对低于部分每日另按其总额的1％ 十六条本条例所称正常劳动，是指员工按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。第二十七条本条例自公布之日起施行。1992年深圳市人民政府 ...
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