管理的事业单位（以下统称单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、非企业化管理的事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三 本规定自１９９６年７月１日起施行，省人民政府１９８６年９月２７日颁发的《广东省国营企业职工待业保险实施细则》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条本规定适用于广东省境内的所有企业和实行企业管理的事业单位、城镇个体工商户（以上统称单位）及其所属全部职工。第三 必需，并采用国内产品。（四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后的 ...
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管理、绩效考核、人员培训、员工关系、劳动合同集体合同管理、工时管理、劳动纠纷调处等协调劳动关系的工作人员；（二）从事社会保险、人才服务、职业介绍 劳动科学研究所提供技术支持的单位具体组织实施。国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所为广东省统一编制职业技能试题并负责阅卷和评分工作。省职业技能鉴定指导中心 ...
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规定，对下列情况减收或者免收公证服务费：(一)办理与领取抚恤金(或劳工赔偿金)、救济金、劳动保险金等有关的公证事项；(二)办理赡养、抚养、扶养协议的证明；(三)办理与 月1日起试行，试行期一年。试行期满，由省价格主管部门根据《广东省公证收费管理规定》的程序制定下达正式收费标准。十六、本收费标准由省价格 ...
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三十二次会议《关于修改〈广东省劳动安全卫生条例〉有关条文的决定》第二次修正第一章总则第一条为加强劳动安全和劳动卫生管理，保障职工（包括合同工、临时工） 直接领导责任。第七条生产经营单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。第八条生产经营 ...
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根据本决定对部分条文的顺序作相应的调整。本决定自公布之日起施行。《广东省职业介绍管理条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。第一章总则第一条为保护用人 的测试；（二）为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；（三）组织地区、省际劳动力交流活动。第十四条 ...
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留成外汇（额度）的分配。第四条承包者聘用的仓管员、报关员须报承包经营合同审批机关批准。第五条对外加工装配工缴费核算的内容应包括职工工资，奖金，劳保福利 分类帐、会计财务帐等），随时接受工商行政管理、税务、海关等有关部门的监督检查。第八条承包者须按《广东省劳动安全卫生条例》的规定做好企业和职工的劳动安全 ...
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促进就业的作用，保障失业人员的利益，根据国务院《失业保险条例》和《广东省职业介绍管理条例》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。?第二条在领取 劳动保障行政部门会同级财政、物价部门制定；补贴标准可以根据失业人员与用人单位签订劳动合同期限的长短划分档次。公益性职业介绍机构的补贴标准，可根据财政拨款情况 ...
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人员聘用合同的签订，全面向聘用制度转制过渡。事业单位岗位设置管理等下一步改革工作待广东省有关政策出台后，我市再按要求组织实施，届时将再行通知。二、签订 人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用合同书 ...
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纲要》，进一步健全行政执法责任制。加快行政审批电子监察系统建设。出台实施《广东省行政审批管理监督办法》，规范行政审批行为，加强后续监管。完善企业投资、外商 行为的长效机制，着力解决农民工工资拖欠和工资偏低问题。全面实行劳动合同和集体合同制度。积极解决农民工职业安全卫生和工伤、医疗保险问题，研究出台适应 ...
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