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有关收费优惠政策问题通知如下:一、除国家限制的行业外,2003年应届高校毕业生直接从事个体经营的,自工商部门批准其经营之日起一年内免交登记 10元、副本:3元沪价费[2003]40号沪财预[2003]26号20经济合同鉴证费价费字[92]414号0.2元-1‰,2-3000元沪价费[2003]40号沪 ...
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法规规定的条件、程序和合同约定将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。对应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的,自 ,结合本地实际,创造性开展工作,制定切实有效的政策措施,大力推进2010年高校毕业生就业。 人力资源和社会保障部教育部 财政部中国人民银行 国家税务总局国家工商行政管理 ...
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政策及工作实施方案。 (二)招募对象和程序 招募范围为省内普通高校应届及择业派遣期内未就业的毕业生、省外普通高校应届及择业派遣期内未就业的山东生源毕业生 扶”工作管理部门和服务单位考核合格,可与所在单位签订不少于三年的聘用合同,并办理相关聘用备案手续。 (四)积极支持和扶助“三支一扶”大学生自主创业和 ...
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登记工作,并做好跟踪服务。对有就业愿望但9月1日后仍未就业的应届普通高校毕业生,可凭身份证、毕业证、户口本以及档案托管部门出具的相关证明,到入学前 歧视、地域歧视和学历歧视。招收、聘用高校毕业生的用人单位,要按照有关法律法规与毕业生签订相关就业协议和劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险,劳动保障部门要 ...
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,费用按各自渠道解决。各类中小企业和非公有制单位招(聘)用高校毕业生,要按规定签订劳动合同,及时支付劳动报酬,依法参加社会保险。对到非公有制单位就业的 公务员和工作人员,主要从具有基层工作经历的高校毕业生中考录。对已经招录到县级以上党政机关的应届高校毕业生,各级组织人事部门应安排到基层单位工作2年。从 ...
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的单位不得到市属县(含番禺市,下同)和边远地区招聘人才。第八条 高等院校应届毕业生和中等技术学校毕业生分配到工作岗位后,在国家规定的见习期内,不允许流动。第九 条 辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同规定办理;没有签订合同的,单位可适当收回培训费,收回标准按培训后回单位 ...
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第一线,首先保证重点单位和来源地区的需要;中专毕业生主要在来源地区的本行业内就业;委托、定向等毕业生合同就业;自费生自主择业。 三、加强宏观管理,做好 政策和措施予以干涉。要支援军队建设,鼓励和支持应届优秀毕业生到部队工作,对部队急需并符合条件的毕业生,放宽各方面限制,优先给予保证。继续做好选拔应届 ...
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教毕字(2000)002号)的规定暂转其家庭所在地。(二)委托培养和定向培养的毕业生合同就业。因特殊原因不能回原定向或委培单位,须经原定向 首先满足我省经济建设和社会发展的需要。(五)按照《中共江西省委组织部关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知》(赣组字(2000)4号)精神,从2000年 ...
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计算工龄。服务期满1年考核合格,报考研究生的,总分加10分;可以应届高校毕业生身份报考国家机关公务员,同等条件下,优先录取。服务期间,户口和档案保留在 组织就业以及以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生,要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》,并按照有关规定,在工资支付、社会保险、劳动 ...
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放开生源、专业、学历的限制。非国有单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同,为其办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。从事个体 所属的人才中介机构提供免费人事代理服务。7、利用国外教育资源,选送一部分应届大学毕业生到国外学习,为我市培养适应加入 WTO需要的外向型人才。五、大力引进 ...
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