问题意见的通知》(国办发[2002]19号)精神，结合我省实际，现就进一步深化高校毕业生就业制度改革提出如下意见。一、认清形势，深化改革。我省高校1999年扩大招生 录用公务员，要严格坚持“凡进必考”的原则，录用到各级政府机关工作的应届高校毕业生应安排到基层支教、支农、扶贫或到企业锻炼一至二年。(四) ...
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培养模式的改革，加强职业技能培训，鼓励学生取得相应的职业资格证书。要把毕业生就业率作为评价学校教学质量、办学水平和进行结构调整的重要依据。对社会需求 需求信息登记制度，规范市场行为，优化就业环境。凡举办应届毕业生参加的供需见面活动或行业(系统)组织的招考活动，必须经毕业生就业主管部门核准，并接受其监督 ...
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由当地政府人事部门所属的人才服务机构负责人事代理。用人单位要按照国家有关规定与毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益 ，规范市场行为，创造公平环境。凡举办应届毕业生参加的供需见面活动或行业(系统)组织的招考活动，须经毕业生就业主管部门核准，并接受其监督。要进一步 ...
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单位的需要。各级政府要运用政策导向，采取必要的措施，教育、鼓励、引导毕业生到边远地区和艰苦行业工作。毕业研究生是国家有计划培养的高层次人才，要继续 各自的条件，研究提出深化毕业生就业制度改革的方案，并报教育部同意后进行试点。从1999年起，按照《关于招收应届中等职业学校毕业生举办高等职业教育试点工作的 ...
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通知》(甘政办发(2002)41号)有关规定执行。 五、建立多种形式的职业见习、就业、创业基地，积极探索有效的人才储备机制高等学校要加强与有关行业、企业以及 、经费、人员等方面给予充分保障。高校专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例不低于1∶500，就业工作经费不低于在校学生交纳的全部学费的 ...
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的主要来源，是经济建设的主力军，要结合我市“十一五”人才规划，继续发挥好毕业生在人才资源开发中的主渠道作用。认真实施青岛市“222”引才工程，积极引进博士、 。鼓励我市生源的大专、中专毕业生继续深造学习，对参加成人教育3年内取得国家承认学历的毕业生，可按应届毕业生的有关政策，办理就业派遣手续。各部门要 ...
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甘政办发(2005)50号)精神，现结合我市实际，提出以下意见：一、高度重视毕业生就业工作2005年，我市预计接收普通高校应届毕业生6千人。其中，师范类 ，可在县(区)人事部门所属人才交流中心办理集体户口。(二)持《择业通知书》毕业生在市人事局登记后，应同时到生源县(区)人事局登记。每半年(从市局登记 ...
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，请认真贯彻执行。河南省人民政府二○○二年四月二十三日关于做好２００２年毕业研究生大中专毕业生就业工作的意见２００２年我省预计有超过２０万名研究生、大中专生毕业，其中， 人发［１９９９］６７号）和我省有关文件要求，认真做好前几年已选拔毕业生的后期管理、培养和录用工作，要把锻炼期满、考查合格、表现优秀的 ...
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实际情况，继续坚持学以致用、人尽其才和男女平等、优生优用的原则，充分发挥市场配置毕业生资源的基础性作用，从做好人才储备工作的角度出发，取消对省外高校本科毕业 就业培训等服务，解决毕业生的后顾之忧。（４）简化毕业生就业程序与手续，放宽应届普通高校毕业生初次就业年限。毕业生在就业政策的指导下，凡在择业期（ ...
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的原则，切实落实用人单位的用人自主权。城市取消进人指标、户口指标等限制。毕业生落户，继续按省公安厅、省粮食局、省人事厅《关于非师范类毕业生就业户粮关系 专职的工作人员，以适应数量迅速增加的各院校毕业生的就业工作需要。近期，专职就业指导教师及专职工作人员与应届毕业生的比例要保证不低于1∶500。各高校要 ...
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