。(四)劳动就业和上岗优先待遇。生产经营正常的企事业单位不得安排劳动模范下岗。特殊情况需安排下岗，属市劳动模范的，必须报市评委会办公室批准；属全国、省 出具确认市劳动模范身份证明的，由市评委会办公室负责。第十九条建立劳动模范重要情况报告制度。劳动模范工作变动、录用晋升、辞职、下岗、离退休、死亡或者严重 ...
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）劳动就业和上岗优先待遇。生产经营正常的企事业单位不得安排劳动模范下岗，特殊情况需安排劳动模范下岗的，必须报市评委会办公室批准。因改制等原因下岗或者自然 。市评委会办公室负责对市劳动模范资格的确认、证明。第十六条建立劳动模范重要情况报告制度。市级以上劳动模范工作变动、录用晋升、辞职、下岗、离退休、死亡 ...
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二）联系内容1、市委委员与代表联系的主要内容是：（1）通报全市性的有关情况和市委作出的重要决策。（2）了解基层党组织对党代会决议和市委决策的贯彻情况。（3 坚持党性原则，严格遵守党的纪律，维护党的团结和统一。（五）建立代表活动报告制度和情况通报制度。代表团活动要提前一周向所在县（市、区）委和市委党代表 ...
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优惠待遇。劳动模范每年由所在单位安排一次体检，体检费用由所在单位承担，并建立劳动模范健康档案。劳动模范凭荣誉证书到规定的医院优先就诊，免挂号费。企业劳动模范 为社会主义现代化建设再立新功。第十七条各地、各单位要建立劳动模范重要情况报告制度。劳动模范因违纪违法受到处分或处理，发生天灾人祸、身患绝症和危急 ...
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健全工作机制，完善统计手段，提高统计质量，充分发挥收费统计的服务和监督作用。 二、建立健全收费统计工作机制 各区县发展改革委要切实加强对收费统计工作的组织领导，建立健全收费统计工作机制。按照《北京市行政事业性收费统计报告制度实施办法(试行)》和《北京市行政事业性收费统计工作考核办法(试行 ...
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为了切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，充分调动国有企业负责人的工作积极性和创造性，促进国有 （二）企业应当建立重大安全生产事故和质量事故、环境污染事故、重大经济损失、重大法律纠纷案件、重大投融资和资产重组等重要情况报告制度。企业发生上述 ...
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征收机构、社会保险金发放机构、社会保险基金管理和运营机构征收、支付和管理运营基金情况进行监督；对基金收入户、支出户及财政专户等各类社会保险基金银行账户进行 基金挤占挪用、欺诈冒领等问题应及时向同级政府及上级部门报告，建立社会保险基金重要情况报告制度。第十九条 劳动保障和财政部门应规范社会保险基金账户的 ...
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制度。现将有关事项通知如下：一、充分认识建立人口抽样调查制度的重要意义。人口问题是事关经济社会发展全局的重大基础性战略问题之一。我省人口数量多、密度大 。各级统计机构和有关部门要保护调查人员依法行事的权利，使他们独立行使调查权、报告权和监督权。调查人员要自觉遵守《统计法》，恪守职业道德，坚决反对和抵制 ...
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打击违法犯罪专项行动电视电话会议精神，结合我市实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，以建立 。各区、县（市）要建立信息统计制度，定期汇总专项行动工作进展情况，并向市专项行动领导小组报告。建立重大情况报告制度，对于专项行动中的重大 ...
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次主任办公会研究通过，现予印发，请认真遵照执行。 二○○七年九月十四日 建立公司治理结构试点企业董事会年度工作报告制度的实施意见（试行） 为进一步推进省管企业建立 等。指标分析主要包括重要影响因素分析、与本公司往年指标对比分析、在国内同行业中所处位置分析等。（四）公司改革与内部管理情况。主要包括董事会 ...
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