，大中小企业协调发展的格局。建筑业要形成少数技术、知识、资金密集型的大型工程综合承包企业与大量要素组合、各具特点的专业承包、劳务分包企业；勘察设计咨询业要形成少量 接受社会监督。（六）充分发挥中介机构和行业协（学）会的作用，逐步将企业资质管理、个人执业资格认定等职能转移给行业协（学）会组织。行业协（学 ...
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劳务费及劳动者工资支付的办法及责任。对使用无资质劳务队伍、要求劳务企业垫资或不按合同约定支付劳务分包款的企业，有关行政主管部门应给予其限制承接新 日期、工资标准、工资支付情况、进出工地考勤、安全培训、继续教育等系统资料。逐步实现农民工持备案信息记录上岗作业。建设工程项目总承包企业必须督促劳务分包企业对 ...
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一批经营特色强、科技含量高、市场前景好的专业企业。完善劳务分包制度，探索建立建筑劳务分包市场。支持建筑业企业发挥优势，向上下游产业延伸，形成“突出主业、适度 市场信用信息互通、互认、互用。建立信用奖惩机制，将信用信息与招投标、资质审批、评优评奖、工程担保等挂钩，提高失信成本，营造依法守信的建筑市场信用 ...
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可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并与企业资质升级、增项、资质年检和年审挂钩。 上海市劳动和社会保障局、上海市建设和管理委员会二 、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。十、业主或工程总承包 ...
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各项审批关口，加强市场监督。建设行政主管部门一要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，完善企业资质管理办法，规范市场各方主体行为。二要严格审批房地产开发 结算。建筑业企业承揽工程前要进行充分的工程项目风险评估，增强合同意识和合同管理能力，维护自身合法权益。建设行政主管部门要积极扶持和促进劳务分包企业的 ...
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，对事故隐患整改不力。７．第八条“重伤”：重伤的界定以《事故伤害损失工作日标准》（ＣＢ／ Ｔ１５４９９－１９９５）为依据查定，伤害部位及受伤害程度对应的 改建活动的资格及等级。根据《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第８７号）规定，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。总承包特级、 ...
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担保制度。要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程，必须使用有资质的专业承包 实行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制度。各级建设行政主管部门和有关部门要积极推进建设领域信用体系建设，要尽快制定建筑市场各方主体行为信用标准，把 ...
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劳务作业发包给具有相应资质的建筑劳务分包企业，并签订分包合同。禁止劳务分包企业将其承包的劳务工程再分包。施工总承包企业、专业承包企业应当按照合同约定及时向 第六章工程担保与保险第三十三条建设工程推行工程担保制度、工程保险制度和建筑业企业工资担保制度。第三十四条招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标 ...
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行为，建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，结合我省建筑行业实际，提出如下要求：一、规范工资的支付方式工人工资由劳务分包企业支付的，工程 当地劳动和社会保障行政部门和建设行政主管部门，工资支付办法应包括支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付 ...
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，加强市场监督。建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量和从业人员总量，遏制建筑市场的恶性 分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地要充分发挥政府的 ...
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