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十七条用人单位的人力资源管理部门、工程项目部门、施工作业班组等不具备用工主体资格的内设机构和人员与农民工签订劳动合同的,视为与该用人单位建立劳动 监控建筑、加工制造、家政服务等农民工集中行业的工资支付情况。第三十三条用人单位和与其建立劳动关系的农民工应当依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。劳务 ...
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十七条用人单位的人力资源管理部门、工程项目部门、施工作业班组等不具备用工主体资格的内设机构和人员与农民工签订劳动合同的,视为与该用人单位建立劳动 监控建筑、加工制造、家政服务等农民工集中行业的工资支付情况。第三十三条用人单位和与其建立劳动关系的农民工应当依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。劳务 ...
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就业证》,应当提供下列材料:(一)批准使用外地劳动力的文件;(二)劳务合同或者劳动合同;(三)外地劳动力本人的身份证、学历证明、户籍所在地县以上劳动行政部门 元至5000元罚款。四、原第二十条修改为:对流动摊贩和从事非固定作业人员违反本规定,招致四害集聚或者造成虫害孳生的,由市或者区、县爱卫会办公室 ...
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劳动范围工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和 ,参保人员有变化时,要及时办理变更手续。当前,重点推进农民工比较集中、风险程度较高的建筑行业等参加工伤保险。建筑施工企业必须为从事危险作业的农民工 ...
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、县劳动局申领《就业证》,应当提供下列材料:(一)批准使用外地劳动力的文件;(二)劳务合同或者劳动合同;(三)外地劳动力本人的身份证、学历证明、户籍所在地县以上劳动 至5000元罚款。四、原第二十条修改为:对流动摊贩和从事非固定作业人员违反本规定,招致四害集聚或者造成虫害孳生的,由市或者区、县爱卫会 ...
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处罚力度,对有严重违反劳动保障法律法规行为的用人单位要向社会公布,并依法追究相应责任。进一步规范建筑市场秩序,建立健全建筑劳务分包市场,加快发展成建制 。实行政府目标责任制,建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度,把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容作为量化指标, ...
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许可理由:没有设置许可的必要7、建设工程招标标底审定理由:不符合市场经济要求8、建筑工程施工合同审签理由:减少审批项目,适应市场经济要求9、工程勘察设计合同 改”文件已制定标准,毋须审核2、特种作业人员培训考核、发证理由:机构改革,职能划转到有关部门3、劳动防护用品生产企业资质理由:职能划转有关部门4 ...
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责任。任何单位都不得违反劳动合同约定损害农民工权益。进一步规范建筑市场秩序,加快发展成建制的劳务企业,提高劳务队伍职业素质和建筑企业的整体素质,力争到 防护用品,对从事可能产生职业危害作业人员定期进行健康检查。加强农民工职业安全、职业卫生和劳动保护的宣传培训,增强农民工自我保护能力。用人单位要按照 ...
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终止等各环节的管理,建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管,对不具备承担 作业场所职业危害因素依法检测、检验,并定期对从事可能产生职业危害的作业人员进行健康检查。 (二十二)加强农民工职业安全卫生教育和培训。用人单位在农民工上岗之前 ...
//www.110.com/fagui/law_118463.html-了解详情
终止等各环节的管理,建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管,对不具备承担 作业场所职业危害因素依法检测、检验,并定期对从事可能产生职业危害的作业人员进行健康检查。 (二十二)加强农民工职业安全卫生教育和培训。用人单位在农民工上岗之前 ...
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