，告知受理的责任主体是公安消防部门。(十七)涉及建筑工地高空抛物、扬尘，占道乱堆乱放建筑材料、建筑余泥阻塞交通，施工损坏道路、破坏周边环境卫生， 的问题，告知受理的责任主体是质量监督部门。(二十五)涉及违反劳动用工、社会保险和拖欠工资的投诉等问题，告知受理的责任主体是劳动和社会保障部门。(二十六)涉及 ...
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与雇用的劳务人员签订劳动合同，报工程所在地县级以上劳动保障部门审查备案，存放施工工地备查。劳动合同应当明确合同期限、劳动内容、岗前培训、劳动报酬及支付时间和 劳务分包合同约定的时间、计价方式和标准、结算方式向分包人足额支付建筑劳务分包价格，不得违约拖欠、克扣或拒付。发包人不得要求分包人带资垫资。第四章 ...
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数量；培训使用农牧民工，增加农牧民收入成效较好)；(5)社会形象良好(没有恶意拖欠民工工资、没有出现过重大安全事故等不良记录)；(6)诚信建设成效显著(遵守法律法规、 新技术、新工艺、新材料、新设备，并取得良好经济效益；(5)坚持文明工地标准，严格施工现场管理；(6)在近三年承建的工程项目中，至少获得 ...
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和工作计划。四是要抓好典型，各地要根据工作进度情况，适时树立安全生产标准化活动的样板企业和样板工地。五是要充分体现“四个结合”，即与深入贯彻建筑 责任之一，要从整顿规范建筑市场、防止不合理低价中标、优化市场环境、逐步建立成建制劳务企业、改善农民工的作业生活环境、防止拖欠农民工工资、提高企业技术进步水平 ...
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区）和外省、市、区进入山东省承担工程任务的建筑企业和勘察设计单位，必须到工程所在地建设银行开立帐户，建立工资基金制度，按时报送财务报表，接受财务监督。第十条 条所有建筑企业，都应在施工现场明显处设置标有企业名称、开竣工时间、工地负责人的标志牌，以利有关部门和群众的监督。两千平方米以上的工程竣工后，要在 ...
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如下： 一、申报2008年苏州市建筑业企业优秀建造师（项目经理），由苏州市建筑行业协会组织实施。 二、申报2008年苏州市建筑业企业优秀建造师（项目经理） 当年施工的工程质量合格率达100%，无一般及以上质量安全事故；无恶意拖欠工人工资等不良行为。 七、所有申报资料必须实事求是，如发现有虚假行为，一律 ...
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资质；（二）劳动合同签订率较高，各项劳动管理规范，近三年内未拖欠农民工工资；（三）培训机构健全或与具备相应资质的培训机构建立委托培训关系；已 的需求，科学编制培训方案，切实保证培训质量。可采取送教上门的方式，通过建筑工地农民工业余学校开展培训。鼓励符合条件的培训机构按照规定积极承担登记失业人员、进城 ...
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单位、每个人和每个环节。重点加强对化工企业的安全防范，着力抓好危险化学品、建筑工地、人员密集场所消防等专项整治工作，坚决消除安全隐患，全力遏制重特大火灾 拆迁中侵害群众利益、在企业重组改制和破产清算中侵害职工合法权益、拖欠进城务工人员工资等问题，维护人民群众切身利益。(蒋宏坤同志牵头，市监察局具体实施 ...
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克扣农民工工资问题。继续整顿规范劳动力市场秩序，严厉打击非法职业中介；加强劳动用工管理，开展劳动合同签订情况专项检查，督促企业依法与农民工签订劳动合同；严厉 ，及时发现各类可疑人员，落实相应管理措施。加强对出租房屋、中小旅店、建筑工地、集贸市场、车站、娱乐服务等场所的经常性安全检查，坚决打击抢劫、抢夺 ...
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安全施工措施费用，健全企业安全生产保证和考核体系。改进对建筑安全生产的监管方式，开展“创建安全文明工地”活动和安全检查，建立安全防护用具及起重机械设备安全 和竣工结算应按照建设行政主管部门制定的计价定额，及时进行结算，避免拖欠工程款和工人工资。（八）加强工程风险管理。逐步建立健全以工程担保和工程保险为 ...
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