是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，具体包括以下内容：（一）工资、退休金、劳务费、奖金、津贴、补贴等收入；（二）从事种植业、养殖业或者经商等 待遇：（一）家庭实际生活消费水平高于本市最低保障标准的；（二）家庭中具有劳动能力的无业、失业、下岗、待岗人员，两次以上无正当理由拒绝接受职业介绍机构 ...
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专业的实际教育成本和市场供求变化，在省定职业中专收费限额内，自主确定收费标准，报同级物价部门备案。全市各级各类公、民办职业学校的招生要打破条块分割，根据 、任教的，其公办教师身份不变，各地也可视具体情况继续保留这部分人员工资部分的财政拨款。11、大力发展民办职业教育。非营利性民办职业学校，享受举办社会 ...
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龄办理退休，人事档案由主管部门管理，免收管理费。养老失业保险费按市社保所规定标准由本人缴纳，达到国家规定的退休年龄，由主管部门负责办理退休手续，享受退休 3000元待岗人员安置费。第十二条 用人单位招用的市酒厂失业职工，须到劳动部门指定的培训点进行转业培训，培训费，学费免收。4、关于欠发职工工资问题。 ...
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中不得把人员分流到各级各类学校。核编分流后，教育行政部门负责做好转岗、待岗教师的就业指导和服务工作，组织开展转岗前的培训，妥善安置富余人员。19 财政支出中教育经费所占比例，实行教育经费预算单列。要足额预算并保证教师工资按时足额发放，确保义务教育学校必要的办学经费，逐步实现全市财政性教育经费支出占国民 ...
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：(一)有户籍所在地常住非农业户口；(二)共同生活的家庭成员月人均收入低于当地城市低保标准。第二十条共同生活的家庭成员是指具有法定赡养、抚养和扶养关系，且长期 计入家庭收入。第二十三条对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工(含厂内待岗、厂内退养、病休等各类离岗人员)，按实际收入计算家庭收入。 ...
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技术、责任一并纳入分配因素，确定岗位工资。对于少数能力、水平、贡献十分突出的业务技术和管理骨干，可以实行较高的内部分配标准。 六、稳步推行人事代理， 就业提供条件。尚未建立社会保障制度的地区，要采取必要措施切实保障未聘人员待岗期间的基本生活。加大文化行业从业人员社会保障的力度，解除他们的后顾之忧。 对 ...
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在编在职职工和离退休职工。（二）职工基本住房补贴标准，可根据企业所在地的经济适用住房平均价格、本企业职工工资水平、住房补贴资金状况，以及有房职工按房改 对离休干部、社会救济对象、优抚对象以及领取失业救济金的人员，领取生活费的下岗、待岗和享受低保人员的租金减免政策。企业在深化产权制度改革中，对解除劳动 ...
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职业。企业之间调剂职工，可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条用人单位向社会招聘职工时，当地劳动 可以给予企业适当的补贴。富余职工在培训期间的基本生活费由企业发放，其标准应高于企业内停工待岗的其他职工。第十六条企业对离退休年龄不足5年的职工，经 ...
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过渡措施。(1)原属学校事业编制人员，进入实体工作后，学校保留本人原职级及档案工资，继续按照国家和地方政府出台的调资政策，将本人的增资(或补贴)部分计入工资档案 职工同等对待。对落聘的原事业编制的后勤人员，学校要实行内退、待退、待岗、调岗等分流政策。后勤服务实体也要积极组织培训，开拓服务岗位，做好安置 ...
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职业。企业之间调剂职工，可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条 用人单位向社会招聘职工时，当地 可以给予企业适当的补贴。富余职工在培训期间的基本生活费由企业发放，其标准应高于企业内停工待岗的其他职工。第十六条 企业对离退休年龄不足5年的职工，经 ...
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