、团体和事业单位可根据本单位条件，参照本款执行。第九条单位对女职工在怀孕和产假期间，除执行《规定》外，还应遵守下列规定：（一）不得安排怀孕职工从事 （七）女职工产假期满上班，应视身体适应情况，逐渐恢复原劳动定额。（八）怀孕职工在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构进行检查和分娩时，其检查费、手术费、接生 ...
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职工生育保险暂行办法第一章 总则第一条 为了维护女职工合法权益，保障城镇职工计划生育期间的基本生活和医疗保障，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国 支付计划内生育医疗费用，实行限额支付。孕期产前检查费用补贴标准如下：1、怀孕四个月不满七个月终止妊娠的除享受生育津贴外，产前门诊检查费每次 ...
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职工生育保险暂行办法 第一章总则第一条为了维护女职工合法权益，保障城镇职工计划生育期间的基本生活和医疗保障，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国 支付计划内生育医疗费用，实行限额支付。孕期产前检查费用补贴标准如下：1、怀孕四个月不满七个月终止妊娠的除享受生育津贴外，产前门诊检查费每次补贴 ...
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职工生育保险暂行办法 第一章总则第一条为了维护女职工合法权益，保障城镇职工计划生育期间的基本生活和医疗保障，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国 支付计划内生育医疗费用，实行限额支付。孕期产前检查费用补贴标准如下：1、怀孕四个月不满七个月终止妊娠的除享受生育津贴外，产前门诊检查费每次补贴 ...
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小组鉴定为计划生育手术责任事故引起的后遗症、并发症，必须在指定的医疗单位治疗。治疗期间的医疗费由原施术单位支付，非责任事故发生的医疗费和补助费由自治县计划生育行政 居民夫妇领取《独生子女父母光荣证》或者生育两个孩子后施行长效避孕措施又怀孕的，终止妊娠的手术费给予报销。生育两个孩子后未采取长效避孕措施而 ...
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造成的除外），必须在计划生育行政管理部门指定的医疗单位治疗，患者在住院或治疗期间的工资、治疗费等按下列规定处理：（一）国家工作人员和企事业单位职工（ ，没收全部违法所得，并处以１０００元至３０００元罚款。（五）为计划外怀孕或超生者逃避计划生育管理提供帮助的责任者，视情节轻重处以５００元至１０００元罚款 ...
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规定生育的，夫妻双方可以自主安排生育时间。生育第一个子女的，夫妻双方可以在怀孕后持结婚证向女方所在单位和户籍所在地或者现居住地乡镇人民政府、街道办事处或者村民委员会 怀孕不满3个月终止妊娠的，休息25日；怀孕3个月以上终止妊娠的，休息42日。休假期间，工资照发，并享受全勤待遇。同时落实两种计划生育手术 ...
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，但不得低于当地最低工资标准的80%。女职工怀孕后，经本人申请，用人单位同意安排其在孕期休息的，休息期间的工资由双方协商确定，劳动合同或者集体合同另 职工卫生保健工作：（一）为从事接触职业病危害作业的女职工安排上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，承担检查费用，书面告知检查结果，建立职业健康监护档案 ...
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可以生育第二个子女：（一）第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；（二）婚后十年不育，或者婚后五年且女方年满三十五周岁不育，依法收养一个子女后怀孕的；（三）夫妻双方是少数民族的；（四）夫妻双方是归国华侨的；（五）夫妻双方是独生子女的；（六）再婚夫妻一方已有一个子女，另一方未生育过的。第十一 ...
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两个以上子女的育龄夫妻选择以结扎为主的长效避孕措施。 不符合法定生育条件怀孕的，应当及时终止妊娠。对未及时终止妊娠的，由乡(镇)人民政府或者街道 休假期间，视为出勤。没有工作单位的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处给予适当照顾。 违反本条例规定，拒绝采取避孕节育措施导致不符合法定生育条件怀孕 ...
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