公布，同级人民政府要采取有效措施督促其支付职工工资。对建筑施工企业和发生过拖欠工资的其他企业要实行工资保证金制度，确保工资按时足额发放。从2008年起，对 作用，认真听取和反映企业与职工群众的呼声，及时研究解决企业工资分配中的重大问题。要加强劳动保障法律法规和政策的宣传，教育广大职工群众依法维护自身的 ...
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把农民工工作纳入法制化、规范化和有序发展轨道；坚持在发展中积极稳妥地解决农民工问题，加快推进我市工业化、城镇化和现代化进程。(三)目标任务：“十一五”期间，建立 部门联动打击恶意欠薪和欠薪逃匿行为的工作机制。采用经济、行政和法律手段加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意欠薪、情节严重 ...
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法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训，增强其遵守法律和依法维护权益的意识，树立新的就业观念。 (三)加快完善社会保障体系 1、进一步完善 推进劳动保障诚信制度建设。加强与有关部门的协调配合，不断完善预防拖欠工资的制度措施，建立起预防和解决拖欠工资问题的长效机制。 4、开展“劳动关系和谐 ...
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依法妥善解决。(二)关于关闭破产企业职工集资款、拖欠工资、医疗费问题。解决关闭破产企业的职工集资款、拖欠工资、医疗费等问题，必须严格区分性质，综合分析、区别处理 担保(抵押)，有无争议等情况。九、已发生法律效力的判决、裁定、调解、仲裁裁决的执行及正在诉讼的有关资料。十、破产清算费用(预付现金包括公告、 ...
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坚决纠正拖欠农民工工资的问题。要认真贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发(2003)1号)，及时受理农民工对拖欠工资的举报 法规已修改但仍依照修改前的法律法规设立的，坚决予以取消；利用和借助行政机关或者党委机关权力与威信，强制或变相强制，要求企事业单位或个人参加 ...
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把农民工工作纳入法制化、规范化和有序发展轨道；坚持在发展中积极稳妥地解决农民工问题，加快推进我省工业化、城镇化和现代化进程。(三)目标任务：“十一五”期间，建立 单位联动打击恶意欠薪和欠薪逃匿行为的常规机制。采用经济、行政和法律手段加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意欠薪、情节严重 ...
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手中。以建筑企业和其他劳动密集型中小企业为重点，及时受理农民工对拖欠工资的举报、投诉，开展对农民工工资支付情况的专项检查。继续推进长效机制建设，建立农民工 的行政责任和经济责任，同时依法严肃追究企业负责人的法律责任。 九、集中整治行政机关及其所属单位乱办班、乱收费、乱发证工作。各级行政机关及其所属单位 ...
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将不再注入资金清欠。为此，各级建设主管部门要进一步采取行政的、经济的、法律的手段，帮助施工企业特别是国营大中型企业清理拖欠工程款，不但要清理有注入资金项目的拖 ，无论是编制概算、预算、标底，还是评标、定标，都要把物价、利息、汇率、工资、税费等变动因素考虑进去，把项目资金源头打足，并防止中间截流，如盲目 ...
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支出的地方，以及未将转移支付资金用于工资发放而拖欠工资的地方，要采取相应的处罚措施。有关奖惩办法由省财政厅制定并实施。三、调整事业布局结构，优化事业 依法加强预算管理，硬化预算约束。严格按照《预算法》办事，预算一经批准，即具有法律效力，非经法定程序，不得随意变更。规范预算追加审批程序，杜绝越权个案审批 ...
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工资，重点安排解决困难县农村中小学教职工工资的发放问题。不得发生新的拖欠。对历年拖欠的农村中小学教职工工资，由县级人民政府负责清理，并制定计划，逐步兑现。 。要针对当前农村义务教育改革和发展面临的新形势、新情况，认真履行法律规定的义务和责任，建立教育法律法规执行情况的检查制度，加大执法检查力度，重点 ...
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