保障监察常规检查，重点检查中小企业和非公有制单位在招用高校毕业生过程中执行劳动合同制度、支付工资报酬和参加社会保险等情况，维护高校毕业生合法权益。 三、在开展青年 制定引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策措施。对工作中遇到的新情况、新问题，要认真研究，切实解决。 劳动和社会保障部二00五年七月二十日...
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管理办法》（冀价行费[2006]2号）的规定，现就涉及劳动争议仲裁有关法律援助问题提出以下意见，请认真贯彻执行。一、符合法律援助经济困难条件的 医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等工伤待遇的；（三）进城务工人员追索劳动报酬或者其他合法权益受到侵害而请求赔偿的。二、符合下列情形之一的当事人， ...
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月２４日冀劳人险（１９８３）５号河北省劳动人事厅关于民建、工商联两会成员退休后参加经济咨询服务有关手续和报酬问题的通知１９８３年７月１３日（８１）冀劳 〔１９９５〕６１号河北省劳动厅关于修订冀劳〔１９９５〕１４号《关于企业劳动者加班工资支付问题的通知》第六条规定的通知１９９５年５月２日冀劳〔１９９５〕 ...
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的，应当符合相关规定。第六条非全日制用工劳动合同应当具备工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。除前款规定的必备 劳动保障部门、区劳动部门办理录用备案手续。第八条用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制劳动者的工资标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于本市 ...
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雇员以及虽未签定合同或协议，但与单位有雇佣关系，单位应向其支付劳动报酬的人员）；企业在职职工总数包括残疾职工人数。五、为保障残疾人合法 本通知下发后，《云南省财政厅 云南省税务局转发财政部、国家税务总局关于福利校办企业征收问题的通知》（云税流字[1994]42号）、《云南省国家税务局 云南省地方税务局 ...
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的，应当符合相关规定。第六条 非全日制用工劳动合同应当具备工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。除前款规定的 劳动保障部门、区劳动部门办理录用备案手续。第八条 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制劳动者的工资标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于本市 ...
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)项规定中所称“按照有利于劳动者的原则确认”是指劳动者的劳动报酬和劳动条件低于法定劳动标准的，按照法定劳动标准予以确认，用人单位规章制度、集体合同规定的相对 涉及劳动者服务期赔偿的，应当按照等分和相应递减的原则确定。双方当事人对赔偿金的支付方式另有约定的；从其约定。26、获准在本市行政区域内就业的外籍 ...
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，丰富农民工的节日文化生活。三、积极推动企业安排好农民工节日前后的生产活动，督促企业依法支付劳动报酬。各级工会要协助企业安排好节日前后的生产，注重做好劳动 支付节日期间坚持生产的农民工的劳动报酬，维护他们的合法权益。四、切实帮助解决滞留农民工的吃饭、饮水、防病和御寒问题，积极为他们排忧解难。各级工会要 ...
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我们拟定了《国营建筑企业实行合同工制度的试行办法》，现印发给你们，并就有关问题通知如下：一、充分认识实行合同工制度的重要意义。国营建筑企业在五十年代和 部门应予以接收安置，并根据企业要求补充缺员。六、合同工劳动报酬。合同工在试用期满后，按其技术水平、劳动态度、体力强弱等评定工资等级。试用期内，暂执行同 ...
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保障服务机构要会同有关部门，积极安排他们在社区公益性岗位上就业，获取一定的劳动报酬。(十一)各地要探索建立劳务型社区就业服务企业承担向用人单位和居民家庭 下岗职工和失业人员解决好从事社区服务业的场地安排、项目经营等方面遇到的实际问题。各地、各部门要建立健全优惠政策检查督查制度、部门协商通气制度、社会 ...
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