用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所 劳动者有权举报，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼：(一)未按照约定支付劳动者工资的；(二)违反最低工资保障规定的；(三)克扣、无故拖欠劳动者 ...
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、用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。第五条 省人民政府劳动保障行政部门对全省最低工资制度实行统一管理，具体履行下列职责：（一）拟定全省 工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M=f(C、S、 ...
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单位和有关的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）依法应当支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 争议的，依法按照劳动争议处理的有关规定处理。第十五条劳动保障行政部门及其工作人员在最低工资监督管理工作中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由其所在单位 ...
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失业救济期满仍未重新就业，家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的居民；（二）在职人员领取最低工资、下岗人员领取基本生活费、离退休人员领取离退休金、遗属领取 得”人员，可以按照其实际领取数额计算家庭收入。属于长期未领到或未足额领到工资的职工，由其单位工会和职工代表大会审议后，报当地经贸部门出具有关证明 ...
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计算。若合同（协议）或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准，则须由县（区）以上劳动保障部门审核认定。第28条根据国办发【 ＝共同生活非农业人口总收入＋共同生活农业人口总收入＋非攀枝花市户籍人口总收入第七章保障对象管理第40条低保家庭人均收入情况、人口增减变化情况或享受“分类施保”保障应 ...
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重新就业，其家庭人均月收入低于当地城市居民最低生活保障标准的家庭。（三）在职或待岗人员虽领取工资或最低工资、退休人员虽领取退休金，但家庭人均 通过社区居委会送达申请人。社区居委会或乡（镇）人民政府接到县区人民政府民政部门批准的保障对象名单后，再次在居民集中居住地张榜公布名单、家庭人口、家庭总收入及享受 ...
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号令修正并重新发布。）第一条（目的和依据）为了保护职工的合法权益，保障职工及其家庭成员的基本生活，有利于企业之间的公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》 （争议处理）职工对企业违反本规定的行为，有权向劳动和社会保障行政部门举报；对支付最低工资发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 ...
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根据当地城市居民基本生活必需品的价格变化和人民生活水平的实际情况，与其他社会保障标准相衔接进行制定和调整，报同级人民政府批准执行，并报上一级人民政府备案。 的从业人员，其收入计算方法按照当地最低工资标准计算，低于最低工资标准的由区以上劳动和社会保障部门审核认定，高于最低工资标准的，按实际收入计算。?（ ...
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，工商行政管理等部门和金融机构对其信用要进行严格监控，必要时由新闻媒体向社会曝光。（三）全面落实最低工资保障制度。根据国民经济和社会发展以及职工工资 监督”的劳动标准管理新格局。1.根据国家宏观调控政策，结合我省经济发展、职工工资水平和企业生产经营实际，尽快建立完善统一规范的中夜班津贴、防暑降温补贴和 ...
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计算第九条家庭人口原则上以大冶市公安局制发的城市居民户口簿上登记的户口计算保障对象家庭人口。第十条大中专学生不论户口簿上登记与否，均应计入家庭人口数。 实时，可参照类似工作人员的平均收入估算其月平均收入，收入低于本市最低工资标准时按最低工资标准计算其收入。第二十条非农业户口的城市居民到农村从事种植业、 ...
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