劳动者基本养老保险有关规定参加基本养老保险，按规定缴纳基本养老保险费，并最迟从建立职工个人账户时补缴基本养老保险费，原符合国家规定的连续工龄视同缴费年限 管理。各级劳动保障部门要强化医疗保险的基础管理，对医疗保险用药范围、诊疗项目、费用支出结构进行跟踪监测，适时调整相关政策和办法。建立完善基本医疗保险 ...
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全面实行住房公积金制度。1、住房公积金由在职职工个人及其所在单位，各按职工工资总额的一定比例逐月交纳，归个人所有，存入个人公积金帐户。目前单位和个人住房公积金 和离退休职工。2、对不同收入家庭采取不同售房政策。向高收入职工家庭出售有住房实行市场价。高收入家庭的界定经有关部门测定，报市政府批准后公布。向 ...
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本市办理养老和医疗社会保险、住房公积金、专利申请、外汇兑换、公安部授权允许的有关出入境事务及其他商务活动等相关事务；可以参加我市国家和省级、市级各类优秀人才人选的 。以上生活津贴每半年发放一次。第七条搬迁安置补助费、生活补贴所需经费，属全额拨款单位的，由单位向同级组织、人事或劳动和社会保障部门申报，经 ...
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为基数)，工龄每满一年按一个月发放补偿金。(三)关于拖欠职工工资的清偿办法1.正常经营期间，以职工档案工资中的职务(技术等级)工资与当期生活补贴之和为 市文化局首批改制试点单位改制前拖欠的各类税费，享受减免政策。(五)军转干部可根据本人意愿参与改制，也可待上级出台相关政策后解决。(六)市文化局首批改制 ...
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可享受事业单位有关人员分流、医疗保险、住房等相关政策。 二、已转制为企业的科研机构的在职职工，2001年仍按行政事业单位的标准调整晋升工资，所需经费 计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下简称待遇差)，采用加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。 ...
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债权的支付。 四、理顺劳动关系(一)企业改制时，要依据法律及相关政策，对本企业职工的全民、集体、合同工等身份进行确定，并一次性解除原劳动合同。对一次性 企业净资产情况，按照不高于2002年度全市企业职工平均工资9669元的3倍，不低于1倍测算，由企业按照职工工龄进行分配；距法定退休年龄5年以上，10年 ...
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和标。行政机关工作人员的工资项目包括：基础工资、职务(岗位)工资、级别(等级)工资、工龄工资、奖金、工资区类别差、保留补贴、高原临时补贴、知老补助、生活 记帐凭证，为职工个人打印工资条或提供工资细目查询等各种相关服务。第四章 工资发放程序第十条各单位根据编制部门和人事部门的有关要求按规定填报《甘肃省省 ...
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资产损失，报经同级财政部门批准后按相关财务制度进行处理。其中，以前年度发生的资产损失和不良资产，依据国家统一的清产核资政策，可依次冲减国有权益和国有 参照国务院国有资产监督管理委员会颁布的经营者年薪制等有关规定，经过职工代表大会审议，并按规定报政府主管部门审批。22．对现有工资外补贴、津贴、福利等项目 ...
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管理。各级劳动保障部门要强化医疗保险的基础管理，对医疗保险用药范围、诊疗项目、费用支出结构进行跟踪监测，适时调整相关政策和办法。建立完善基本医疗保险基金 风险调节机制，不断强化医疗保险管理手段，提高管理质量和运行效率。5．各有关部门要转变职能，加强配合，同步推进基本医疗保险制度、医疗卫生体制和药品流通 ...
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，在2007年底前享受国家相关税收优惠政策和地方关于支持科技型企业发展的一系列配套政策；改制过程中涉及的各项收费，按照国家和省有关规定实行减免；对名称变化 转发省科技厅等部门关于全省科研机构改革转制工作的实施意见的通知》（苏政办发[2000]100号）规定增发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险基金 ...
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