劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工依法行使各项民主权利；（八）代表会员和职工积极争取提高劳动报酬、改善劳动 阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的；（四）未及时足额拨缴工会经费或者建会筹备金的；（五）无正当理由拖延集体谈判的； ...
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用工单位根据国家有关规定，通过劳动合同约定或者根据事实形成的劳动关系，应当以货币形式支付给农民工的劳动报酬。第四条各级劳动保障行政主管部门、建设行政主管 本息。建设单位在申请工程项目竣工验收备案时，需出具劳动保障行政主管部门核实认定的用工单位已足额支付农民工工资的证明。第二十一条实行用工单位工资监督员 ...
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劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工依法行使各项民主权利；（八）代表会员和职工积极争取提高劳动报酬、改善劳动 阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的；（四）未及时足额拨缴工会经费或者建会筹备金的；（五）无正当理由拖延集体谈判的； ...
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交工后，建设单位在施工现场农民工集散场所公示本建设项目的竣工日期、工程款支付、工资结算结果等情况，公示时间不得少于15个工作日。(二)建设单位申请。 劳动保障行政部门和指定银行应当提供服务。第十二条未及时足额交纳保证金的单位，建设工程项目审批行政部门和劳动保障行政部门应记入信用档案，通报批评，并向社会 ...
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，直接向中标的建筑企业拨付工程款。建设方必须按照合同约定及时足额支付工程进度款，进行工程竣工验收、结算和支付工程款。工程进度款不能按时拨付的，施工单位可以 约定停止施工。建筑企业要依法与农民工(工人)签订劳动合同，要明确劳动报酬、工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间和办法等内容，并严格履行。施工 ...
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所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险 援助的重点对象。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济条件，直接予以受理。对群体性 ...
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用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险 援助的重点对象。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会 ...
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保证金期限原则上为一年。欠薪企业一年内未发生新的拖欠工资行为且按协议及时足额兑付历年拖欠的农民工工资的，由劳动、建设部门通知其专户开户银行退还其所存入 当地最低工资标准的；（五）拖欠或克扣农民工工资的；（六）不支付加班工资的；（七）侵害工资报酬权益的其他行为。第二十六条劳动部门依法对企业支付农民工工资 ...
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）用人单位应当按照国家和本市的规定以及劳动合同约定，向与其建立劳动关系的农民工及时足额支付工资，定期如实向区县劳动保障部门及行业主管部门报送本单位民工工资 一）农民工发现用人单位有未按照约定支付工付，支付工资低于本市最低工资标准、拖欠或克扣工资、不支付加班工资以及其他侵害自身工资报酬权益违法行为的，有 ...
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、充分认识解决企业工资拖欠问题的重大意义解决企业工资拖欠问题事关改革发展稳定大局。劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源，拖欠工资直接影响职工 暂行办法〉的通知》（劳社部发〔2004〕22号）规定，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对确因生产经营困难不能按时支付工资 ...
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