的，应当提交工商行政管理部门登记注册的营业执照；?（三）试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘用合同书、派遣证和单位介绍信等材料；?（四）应聘到外地工作的 证件。?第十七条单位人事代理人员实行聘用制合同化管理，由用人单位与所聘用人员签订聘用合同，确立聘用关系。聘用合同经主管部门和人才服务机构鉴证后，由 ...
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统一造册报所在地公安派出所登记备案，不办理暂住证。毕业落实就业单位后，凭《报到证》、与用人单位签订的就业协议书或劳动合同到户口所在地派出所办理户口迁移手续，将户口迁 ，公安机关要及时编钉新门（楼）牌。对新建、改建的街路巷因未命名而影响居民登记落户的，当地政府要及时命名。住址不详无门牌号的，公安机关不予 ...
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，但要与单位人事部门签订协议书。有关收入效益分成等事宜按与单位签订的协议条款执行。4、积极实行再就业培训。对于年龄在40岁以下的未聘人员，可以进行 调字(1992)14号)予以辞退。(七)其它政策1、上述优惠政策不得重复享受。2、未聘人员和已分流出事业单位人员的住房问题，按国家和自治区住房制度改革有关 ...
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关系协议的，一律回批准入伍的所在区退伍军人安置办公室报到安置。要广辟安置就业渠道，积极向非国有经济单位、民办非企业单位安置退役士兵。对完成当年统筹 ，用人单位用经济补偿方式安置本系统退役子女和配偶后，可将双方签订的协议书复印件交当地退伍军人安置部门备案，由退伍军人安置办公室发给《城镇退役士兵自谋职业 ...
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、个体的，应当提交工商行政管理部门登记注册的营业执照；(三)试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘用合同书、派遣证和单位介绍信等材料；(四)应聘到外地工作的， 。第十七条 单位人事代理人员实行聘用制合同化管理，由用人单位与所聘用人员签订聘用合同，确立聘用关系。聘用合同经主管部门和人才服务机构鉴证后，由 ...
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长线专业（见附件）外的全日制普通高等学校专科应届毕业生，可凭《毕业证书》、《就业协议书》或经劳动人事部门鉴定的劳动（聘用）合同、《户口迁移证》、同意落户 说明申请理由并提供相关证明材料，经学校审核同意后，双方签订有关协议，明确双方的权利和义务。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校应将其户口迁回其 ...
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的可参加城镇企业职工基本医疗保险。六、最低生活保障（十二）被征地农民未就业并符合农村最低生活保障条件的，纳入农村最低生活保障范围；“农转非”后，符合城镇 被征地农民人员名单，送区环城高速公路建设工程指挥部按征地量及人均耕地量（以签订征地协议书日期为准）或土地年亩产值标准审核。九、其他（十六）被征地农民 ...
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与聘用单位发生人事争议的，可先由人事争议调解机构调解。达成一致意见的，签订调解协议书；达不成协议的，属于解聘、辞聘和履行聘用合同的争议，可申请当地 公职创办民营企业、从事个体经济或到民营企业就业的，可按有关规定给予一次性经济补偿。对已进入社会保险统筹(主要是办理养老保险)的未聘人员，可给予1一2年的待 ...
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、代扣代缴明细表、增减人员明细表)、缴纳残疾人就业保障金凭证；11、若用人单位使用实习生的，要求提供用人单位与校方签订的协议书、实习生花名册及学生学籍证明(学生证)； 按《劳动保障责令改正通知书》已改正的，或发生投诉、举报，情节轻微未立案的用人单位，做出“监督审查整改后通过”的评定。3、对存在以下情况 ...
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人数及国家和地区、行业、工种?2、服务内容?基本工作程序、境外就业中介服务协议书的签订情况、对出境就业人员培训的情况、出境证明的开具情况；3、面临问题：机构 新证。劳动保障部将对已更换许可证的机构在相关媒体进行公告。对许可证到期仍未提出换证申请的机构以及审批不合格的机构按《规定》予以注销并公告。联系人 ...
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