等内容。用人单位自用工之日起满一年未与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立 、家政服务等农民工集中行业的工资支付情况。第三十三条用人单位和与其建立劳动关系的农民工应当依法参加社会保险，按规定缴纳社会保险费。劳务派遣组织向用人单位派遣 ...
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特定高风险作业的务工人员办理意外伤害保险。第三十条用人单位应当按照规定为与其形成劳动关系的务工人员办理基本医疗保险。务工人员可以按照务工就业所在地参加基本医疗保险的有关 第四十七条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当向务工人员每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不 ...
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的灵活性就业劳动者与用工单位应订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面 就业争议，依照相关规定处理。2、用工单位直接发给其使用但未签订劳动合同的灵活性就业劳动者劳动报酬时，应明确列出其中所包括的社会保险费的项目和标准， ...
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： 用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后，用人单位应于10日内报劳动行政部门备案。《集体劳动合同规定》(劳部令2004 化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。第3条：国务院安全生产监督管理 ...
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一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第十四条劳动合同应当以书面形式订立，必须包括下列条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动 十一条的；（三）低于当地最低工资标准支付职工工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予职工经济补偿的。责令外商投资企业支付职工经济补偿的标准 ...
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递减培训补偿费的20％。由外商投资企业出资培训的中方职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，须按照前款规定，补偿外商投资企业 之日起30日内，以书面形式签订劳动合同，并经当地劳动行政部门鉴证。外商投资企业工会可以指导、帮助职工与企业订立劳动合同，并监督合同的履行；也可以代表 ...
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单位招用人员应当在被招用人员第一个工作日前与其订立书面劳动合同，并自订立劳动合同之日起七个工作日内书面报告劳动保障行政部门。“公民招用家庭服务人员的，当事人 劳动合同试用期的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律 ...
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单位招用人员应当在被招用人员第一个工作日前与其订立书面劳动合同，并自订立劳动合同之日起七个工作日内书面报告劳动保障行政部门。“公民招用家庭服务人员的，当事人 劳动合同试用期的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律 ...
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递减培训补偿费的２０％。由外商投资企业出资培训的中方职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，须按照前款规定，补偿外商投资企业 之日起３０日内，以书面形式签订劳动合同，并经当地劳动行政部门鉴证。外商投资企业工会可以指导、帮助职工与企业订立劳动合同，并监督合同的履行；也可以代表 ...
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具有约束力。企业相关的规章制度不得与集体合同的规定相抵触。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第七条县级以上 条劳动和社会保障行政部门自收到集体合同文本之日起１５日内审查完毕，并下达《集体合同审查意见书》。期满未提出书面异议的，集体合同即行生效；提出异议的， ...
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