各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位： 根据省政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政发[2004]932号）精神，结合我市实际，市政府决定，调整 正常劳动的劳动者的最低工资收入。凡职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于最低工资标准，具有正常支付能力的用人单位不得将其作为 ...
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通知对方。劳务工或用人单位违反前款规定的，应支付对方该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十七条 劳务工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：( 超过四十八小时。从事有毒有害作业或繁重体力劳动的，每日正常工作时间应相应缩短。工作性质不受固定工作时间限制和实行无定时工作日制的劳务工，其每日正常 ...
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条 企业中方职工实得工资水平及以后调整工资水平，均应报劳动行政主管部门备案。第五章 工时和休假第四十二条 职工每日正常工作时间不得超过八小时，每周 第八章 劳动安全卫生第六十四条 企业应有必要的人员管理本企业的劳动保护工作，采取有效措施，保证安全生产和文明生产。企业法定代表人或企业经营者必须对本企业的 ...
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境内各种类型的企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，以及在上述用人单位工作并领取报酬的职员、固定工、合同工、临时工(以下简称职工)。第三条 各级人民政府 四条 本规定所称的“最低工资”是指职工在法定的工作时间内提供正常劳动所必须取得的最低劳动报酬。最低工资不包括：加班加点工资；夜餐费；国家、省 ...
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由各地根据实际情况决定其是否实行最低工资。 六、《规定》第三条所称“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应 影响，生产经营遇到严重困难，或是遭受不可抗御的自然灾害，不能按时足额支付劳动者最低工资的国有企业，可由企业提出书面申请，经设区的市人民政府、地区行政公署批准后 ...
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保障的权利，用人单位有执行最低工资保障规定的义务。第六条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低 和本年度的下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)经济发展水平。第十一条 用人 ...
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台商投资区内所有企业及其劳动者。第三条 本规定所称的最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，企业应支付的最低劳动报酬。最低工资包括 总工会和市企业家协会依下列几项因素研究确定：统计部门提供的我市企业职工的平均工资；我市居民的最低生活费用及职工生活费用价格指数；赡养人口；就业状况；劳动 ...
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试用期间的劳动者不适用本规定。第三条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。本 行政主管部门审核。第十条 省劳动行政主管部门收到各地(市)劳动行政主管部门报送的最低工资标准初步方案后，应在每年6月15日前召集省经委、总工会共同研究，提出对 ...
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及台商投资区内所有企业及其劳动者。第三条本规定所称的最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，企业应支付的最低劳动报酬。最低工资包括 总工会和市企业家协会依下列几项因素研究确定：统计部门提供的我市企业职工的平均工资；我市居民的最低生活费用及职工生活费用价格指数；赡养人口；就业状况；劳动 ...
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分配的要求。(一)经济形势分析主要包括：上一年度当地宏观经济和社会发展状况以及企业工资增长分析；本年度经济形势和社会发展状况的预测；对周边地区经济和社会发展 和民主监督制度等，并妥善处理好与执行工资指导线制度的关系。各企业支付给在法定工作时间内提供正常劳动职工的工资，均不得低于当地政府公布的最低工资 ...
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