、卫生、扶贫等基层工作岗位。被录用到农村和社区工作的高校毕业生，其工作期间，人事档案可由所在区、县（市）人事部门所属人才服务机构免费代理，户口 的为期3-6个月见习岗位训练，并根据市人事局《杭州市区未就业大中专毕业生见习训练有关问题的通知》(杭人〔2006〕340号)规定给予生活补贴和综合商业保险补贴 ...
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”)接收的应届大中专毕业生一律实行聘用合同制管理。 一、北京市教育委员会委托市教育系统人才交流服务中心承担城近郊区中小学自2000年起新就业的大中专毕业生的人事代理(管理人事档案和人事关系，人才资源开发等)。城近郊区可根据本区教育系统人才交流服务中心的职能权限，从2000年起将新就业的大中专毕业生的 ...
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的重要组成部分，是实施科教兴国战略、实现跨世纪宏伟蓝图的重要力量。合理配置使用高校毕业生，对于促进经济发展、社会进步和维护稳定的大局具有十分重要的意义。各地区 并采取有效措施解决相关的派遣、户籍、人事档案、职称评定等问题，解除他们的后顾之忧。对暂未落实单位的毕业生要进行储备开发，开展转岗培训。年底之前 ...
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和职能部门要切实做好服务工作，解决好这些毕业生的干部身份、户粮关系、人事档案、职称评定等问题。对自主创业的毕业生，工商、税务、银行等部门在其 就业主管部门批准后可以出省就业。(九)按照教育部《关于停止使用〈全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证〉和〈全国毕业研究生就业派遣报到证〉启用〈全国普通高等学校 ...
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和档案托管手续，人事部门免费为其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。 九、鼓励非师范类 的，按在职人员的有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。未取得毕业资格的结业生的就业问题按国家有关规定处理。 十一、凡取得国家承认学历的 ...
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和档案托管手续，人事部门免费为其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。 九、鼓励非师范类 的，按在职人员的有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。未取得毕业资格的结业生的就业问题按国家有关规定处理。 十一、凡取得国家承认学历的 ...
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是社会主义的建设者和接班人，是国家宝贵的人才资源，妥善安排和合理使用好毕业生对实施“科教兴晋”，加快产业结构调整，促进经济发展和维护社会稳定具有重要 。用人单位和当地人事代理机构要解决好毕业生的档案管理、工资定级、职称评定、劳动保险以及毕业生组织关系等问题。毕业生到农村和农业第一线就业，其人事关系、 ...
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向纵深发展，根据太原市基础教育工作会议和《太原市人民政府办公厅转发市教育局关于改进城区小学毕业生升初中分配办法的意见的通知》要求，结合我市实际，现提出太原市2002年度 到每一位学生家长或监护人手中，并向各初中学校发放新生入学花名册、学生档案和识读卡。(十一)各初中学校应按照要求审查新生入学资格，对跨 ...
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和人才工作的总体部署之中，认真研究，统筹规划。既要立足当前，下大力气解决毕业生就业工作中存在的突出问题，又要着眼长远，积极探索建立有利于做好大中专 毕业生进行欺骗、欺诈行为的用人单位，要严肃查处。逐步建立用人单位招聘毕业生信用档案，对用人单位损害学生权益的事件要及时通报。严厉打击非法职业中介的欺诈行为 ...
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构建和谐西宁。全市各级党委、政府和有关部门要充分认识到高校毕业生就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到全市经济 交流机构要为到农村、城市社区、中小企业和非公有制单位等基层就业的高校毕业生免费保管档案，提供人事代理服务，同级财政部门予以适当补贴。要加强与职业介绍和 ...
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