其他组织依法获得赔偿或者补偿的权利。探索建立行政赔偿程序中的听证、协商、和解制度。(六)积极拓宽公民、法人和其他组织对行政行为实施监督的渠道，完善监督 调处、解决。(三)行政机关对民事纠纷可根据自愿、公开、公平原则予以调解，调解达成协议的，应制作调解协议书;调解不能达成协议的，应及时告知当事人救济权利 ...
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化解在萌芽状态，解决在基层。 23.充分发挥调解在解决社会矛盾中的作用。对民事纠纷，经行政机关调解达成协议的，行政机关应当制作调解书；调解不能达成协议 费用管理办法》关于赔偿费用核拨的规定。探索在行政赔偿程序中引入听证、协商和和解制度，建立健全行政补偿制度，保障公民、法人和其他组织依法获得赔偿和补偿。 ...
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，从加强团结，有利生产的目的出发，根据政策、法律、法令，进行调解。民事案件经过调解而达到双方和解息讼案件占有较大的比重，有的在婚姻案件的调解上，创造了很多 少事烦，书记员在审判员的指导下，根据政策、法律、法令调解当事人之间的纠纷，在达成协议制发调解书时，经审判员审查和署名，这是一种暂时办法，今后应逐步 ...
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、法人或者其他组织对下列具体行政行为不服，可以依法申请行政复议：(一)对民事纠纷作出的强制性处理决定；(二)行政补偿决定；(三)涉及公民、法人或者其他组织 过程中，申请人与被申请人对被申请人行使自由裁量权作出的具体行政行为达成和解的，法制机构应当准许，但是不得损害国家利益、公共利益或者他人合法权益。 ...
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能履行合同的；(三)旅游者在旅游期间发生人身财产意外事故的；(四)法人之间的经济纠纷；(五)超过规定时效和期间；(六)司法机构已受理的赔偿案件。第七条保证金赔偿 质监所，并附上双方的协议书和赔偿请求人撤回赔偿请求的书面材料。逾期未达成和解协议或未答复的，质监所将按照规定审理并做出处理决定。第十一条质监 ...
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保险、生育保险参保缴费方式。（四）建立多渠道维护从业人员权益机制。按照“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员 ，将简单争议化解在基层。对家庭与非员工制家政服务员之间因履行雇佣协议引起的民事纠纷，引导当事人依法通过人民调解、行业协会调解、诉讼等渠道解决。加大 ...
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人员需要按规定做好转移接续工作。（四）健全从业人员权益维护机制。按照“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员 劳动保障法律法规的行为。对家庭与非员工制家政服务员之间因履行雇用协议引起的民事纠纷，要积极引导当事人通过人民调解、行业协会调解、诉讼等渠道解决。依法 ...
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社会保险，缴纳社会保险费。（二十四）建立多渠道维护从业人员权益机制。按照“鼓励和解、加强调研、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业 劳动保障法律法规的行为。对家庭与非员工制家政服务员之间因履行协议引起的民事纠纷，引导当事人依法通过人民法院调解、行业协会调解、诉讼等渠道解决。依法在 ...
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扩大12315消费维 权网络的覆盖面，充分发挥工商行政管理机关通过调解化解行政争议和民事纠纷的作用。推动建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动 听取各方意见，查明事实、分清是非。注重运用行政争议调解、和解方式解决纠纷，调解、和 解达不成协议的，要及时依法公正作出复议决定。进一步细化和完善 ...
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行为证据使用的技术鉴定结论； （三）行政机关与公民、法人或者其他组织之间的民事纠纷； （四）行政机关作出的不具有强制力的指导行为； （五）公安、 申请人与被申请人依照行政复议法实施条例第四十条的规定，经行政复议机构准许达成和解的； （五）申请人对行政拘留或者限制人身自由的行政强制措施不服申请行政复议后 ...
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