必须恪守信用,严格履行,任何一方不得擅自变更或解除。第五条棉花调拨合同必须按商业部下达的棉花分段调拨计划和省(区、市)的分点调拨计划签订(进口棉花根据调拨通知单)。 ,已实行利改税的企业,应在交纳所得税后国家规定的企业留利中开支;没有实行利改税的企业,应在企业基金、利润留成或盈亏包干分成中开支。违约金 ...
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义务关系而订立的书面协议。第三条在农村从事生产经营活动时,凡以集体经济组织或村民委员会、村民小组为发包方,与承包者签订的各类承包合同,均适用于本条例 四)合同规定的权利义务显失公平的;(五)由于一方违约,致使合同无法继续履行或没有必要继续履行的;(六)承包方进行破坏性、掠夺性生产经营,经发包方劝阻无效 ...
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、负责人、委托代理人签订的经济合同,应当依法承担经济责任。 第十一条 经济合同依法成立,当事人必须全面履行。由于另一方在经济合同约定的期限内没有履行经济合同, 事实的基础上依法处理,并制作处理决定书。 第十九条 任何单位和个人均有权检举、揭发利用经济合同进行违法活动的行为。对检举、揭发有功的,依照国家 ...
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经济合同,牟取非法利益;(三)弄虚作假,签订没有履约能力的经济合同,牟取非法利益;(四)利用经济合同倒卖调拨单、提货单、批文及国家规定的禁止流通物或限制流通物, 确有错误的,应当撤销决定,重新处理。第三十四条任何单位和个人,不得包庇纵容利用经济合同进行违法活动的行为,不得对检举揭发人进行打击报复。违者 ...
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对计划进行地区间的调整,并通知甲方省级主管部门,按调整后的计划签订合同。对甲乙双方没有签订合同的部分,经商业部批准后,甲方可以自行处理。第九条 合同的变更 计算错误的部分。第二十四条 不属于本办法规定的,乙方不得拒付货款。也不得在任何一批糖款中扣留其它业务纠纷中的货款。第二十五条 食糖受微潮或外包装轻 ...
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条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定。 法规:国务院部委规章(1)条第十五条订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、抵押金(物)、保证金及其他费用,也不得扣押劳动者的居民 ...
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,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十二条订立劳动合同,用人单位不得强迫劳动者集资、入股,不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其它费用,也 月平均工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。第二十八条劳动合同签订后,可以经劳动和社会保障行政部门鉴证。第二十九条因履行劳动合同 ...
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相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件 聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用 ...
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办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件 合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用 ...
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总行主办项目部门和各省级分行不得向投资单位承诺投资,更不能擅自与投资单位签订投资合同协议。投资审查与批准的程序是:1.总行承办投资的部门和省级分行经过初步 依法转让外,有无以任何方式抽走资本金的行为;投资单位有无转移、隐瞒财产、收益,搞虚假亏损的行为;投资单位的利润分配方案是否按合同协议的规定执行,并 ...
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