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机关应向聘任制公务员支付经济补偿:(一)用人单位向聘任制公务员提出解除聘任合同,并聘任制公务员协商一致解除聘任合同的;(二)因本办法第二十二条 公务员养老等保险制度改革的政策出台前,暂时参照企业员工的办法,参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险,并按照本市公务员的有关规定参加医疗保险,享受相关 ...
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介绍机构申领《外来务工人员就业服务证》,按规定享受相应的劳动就业和社会保险公共服务。所有用人单位和职业介绍中介机构不得以任何理由排斥、限制和歧视跨地区就业的 、政策咨询、子女助学等服务。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律规定的义务,维护农民工的合法权益。 ...
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介绍机构申领《外来务工人员就业服务证》,按规定享受相应的劳动就业和社会保险公共服务。所有用人单位和职业介绍中介机构不得以任何理由排斥、限制和歧视跨地区就业的 、政策咨询、子女助学等服务。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律规定的义务,维护农民工的合法权益。 ...
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至少两次组织员工学习劳动保障法律、法规;(十) 工会组织基本建全,能够发挥作用,民主管理制度、劳动争议调解组织基本建立,签订有集体合同。 第十条 牌匾和证书,并向社会公布;(二) 二年免于审查用人单位按照要求定期报送的书面材料(劳动保障年审);(三) 劳动保障行政部门和社会保险经办机构二年免于对其进行 ...
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保障法律、法规、规章的规定;(九)用人单位法定代表人(负责人)、管理人员基本掌握劳动保障法律、法规,至少一年两次组织员工学习劳动保障法律、法规;(十)工会 签订率在百分之九十以下;(二)社会保险缴费率在百分之九十以下;(三)技术工种持证上岗率在百分之八十以下;(四)有投诉举报并经查实的,或存在其他违反 ...
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各部委、直属机构:《中华人民共和国劳动法》第七十五条关于“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”的规定,为建立我国企业补充养老保险制度提供 为1994年及以后实行补充养老保险的员工建立个人帐户,每月按本人上年度工资总额的1%记帐,复利计息,利率按社会保险管理局的规定执行。四、补充养老 ...
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。推动和谐劳动关系先进工业园区创建活动,将创建活动全员劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付及社会保险等工作有机结合起来,及时总结经验、树立典型 权益的监督机制,帮助并指导企业改善员工的生产、生活条件,依法参加社会保险,力争用2年时间实现各类用人单位社会保险全覆盖。加强工资价位指导工作,健全 ...
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职业介绍机构要继续组织用人单位和职业培训机构开展技能岗位对接专项行动,做好信息发布、职业指导、职业介绍、岗位见习、劳动保障事务代理、社会保险服务等工作。( 代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过50人或员工总数20%的,要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的 ...
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组织形式:一是雇用型劳务派遣。即劳动者劳务派遣企业签订劳动合同,属派遣企业的正式员工,根据工作任务需要被派往用人单位提供相应的劳务服务。二是登记型 派遣企业一般应按劳务协议统一用人单位结算劳务费用。并依照法律规定,保证落实被输出劳务人员合同期限内的就业岗位和工资、福利、社会保险等待遇,依法为其缴纳 ...
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的工作。第二十二条 用人单位对录用人员应当同工同酬,不得因性别、年龄、身体状况、户籍等原因设置不同的薪酬标准,不得在劳动合同中规定限制女职工 就业后进行就业登记并缴纳社会保险费的,按照省人民政府有关规定给予一定数额的社会保险补贴。第五十三条 县级以上人民政府采取多种措施,拓宽公益性岗位范围,开发服务型 ...
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