部门依据劳动保障部门办理的录用登记备案人数核增其计税工资基数，允许用人单位按国家规定的计税工资标准在税前列支。第五章终止或者解除劳动关系备案管理第 行政处罚； (一)用人单位在招用人员时有提供虚假招聘信息、招用无合法有效证件的人员、向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金和抵押金、扣押被录用人员的 ...
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第二十一条 劳动力市场和职业介绍机构在组织劳务输出时，应如实介绍用人单位的基本情况和工资福利待遇。对拟劳务输出的人员应当进行培训，在输出后还应做好 保证金或抵押金等；(五)扣押被录用人员身份证等证件；(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第三十三条职业介绍机构和用人单位不得介绍、录用下 ...
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人大法规（1）条第十二条用人单位招用人员时不得有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)录用无合法证件的人员；(三)扣押被录用人员的身份证等证件；( 与录用的人员应确立劳动关系，并依法签订劳动合同。第十五条用人单位不得克扣和拖欠劳动者工资，不得随意加长劳动者的工作时间，不得利用试用期无故解雇和辞退人员 ...
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以及其他有价证券；（五）扣押被招用人员的身份证等证件；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。第十五条用人单位委托职业介绍机构招用人员 单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。第十九条用人单位招用人员，应当自招用之日起30日内到劳动和社会保障行政部门 ...
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劳动合同，为其办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十八条用人单位或职业介绍机构通过报刊、广播、电视 名义向求职者收取招聘费用；（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；（五）扣押被录用人员的身份证等证件；（六）以招用人员为名义牟取不正当利益或进行 ...
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(二)扣押、查封其价值相当于应缴社会保险费和滞纳金的财产，扣押、查封期满，缴费单位仍未缴纳的，依法予以拍卖或者变卖，以拍卖或者变卖所得抵缴所欠 检查单位或者个人保守商业秘密。被检查单位及其有关人员应当如实提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表、申报表等资料，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报和 ...
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工会应当帮助和指导劳动者与用人单位订立劳动合同，并依法监督劳动合同的履行。第二十六条工会按照有关规定监督社会保险基金的管理、使用，监督最低工资、最低生活保障规定的 个人不得侵占、挪用、调拨；除应由工会承担法律责任的外，不得冻结、查封、扣押或作其他处理。第四十一条工会应根据经费独立的原则，建立预算、决算 ...
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工会应当帮助和指导劳动者与用人单位订立劳动合同，并依法监督劳动合同的履行。第二十六条工会按照有关规定监督社会保险基金的管理、使用，监督最低工资、最低生活保障规定的 个人不得侵占、挪用、调拨；除应由工会承担法律责任的外，不得冻结、查封、扣押或作其他处理。第四十一条工会应根据经费独立的原则，建立预算、决算 ...
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、用工数量、职业工种、岗位要求、录用条件、用工期限、工资报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十二条用人单位需要通过报刊、广播、电视等大众传播媒介发布招用人员广告 保证金、抵押金；（六）扣押劳动者身份证件和物品；（七）以招（聘）用人员为名，谋取不正当利益或进行其他违法行为。第十四条用人单位在招用人员时，除 ...
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银行或者其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额，或者扣押、查封其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。第十七条 缴费 。第三十五条 省人民政府可以根据社会经济发展情况，决定第三条规定以外的用人单位及其职工参加社会保险。其社会保险费的征缴比例、个人账户记账比例和计发标准，由 ...
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