劳动就业服务机构提出申请，并经其审查合格后，领取职业介绍许可证。凡开办盈利性单位的职业介绍机构，须持劳动部门的批准文件到工商行政部门进行注册登记。第十一 条职业介绍机构应对劳动者的求职和用人单位招聘进行登记。第十四条职业介绍机构应向求职者提供职业需求信息，为求职者推荐用人单位。求职者是指到职业介绍机构 ...
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职责分工；劳动保障监察协管员管理制度，要规范协管员招聘、录用、培训、工作职责、工作要求以及考核、奖惩等内容；用人单位信息采集制度，要明确用人 和指导督查。制定全省推行“两网化”管理工作的实施方案，统一开发劳动保障监察管理信息系统软件，组织相关业务培训；统一建立劳动保障监察“两网化”基本管理制度，统一 ...
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信息至报名开始时间应不少于7个工作日。招聘信息的主要内容包括：单位性质、招聘的岗位名称和人数、所需资格条件；招聘办法及程序；报名时间、地点和所需的 等需要说明的事项。（三）公开报名与资格审查。政府人事行政部门会同事业单位主管部门（或用人单位）应在公告规定的时间和地点组织报名，对报名人员进行资格审查， ...
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当事人损失的，应当承担民事责任。第十四条人才市场中介机构提供的人才供需信息应当真实、可靠，不得作引人误解的宣传。第十五条人才市场中介机构 招聘人才还需提供所在地县级以上人民政府人事行政部门的有关证明。第十九条用人单位招聘人才的广告必须真实，经同级人民政府人事行政部门审核后方可依照有关规定发布。禁止在 ...
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；（八）办理聘用手续。第三章招聘计划、信息发布与资格审查六、公开招聘计划由用人单位制订，其主要内容应当包括：单位性质，隶属关系，岗位空缺情况，经费来源 关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检（监察）岗位，以及有直接上下级领导关系的 ...
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信息至报名开始时间应不少于7个工作日。招聘信息的主要内容包括：单位性质、招聘的岗位名称和人数、所需资格条件；招聘办法及程序；报名时间、地点和所需的 等需要说明的事项。（三）公开报名与资格审查。政府人事行政部门会同事业单位主管部门（或用人单位）应在公告规定的时间和地点组织报名，对报名人员进行资格审查， ...
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；（八）办理聘用手续。 第三章招聘计划、信息发布与资格审查 六、公开招聘计划由用人单位制订，其主要内容应当包括：单位性质，隶属关系，岗位空缺情况，经费 的人员组成，也可吸收有关专家及职工代表参加。 第四章考试与考核 十、公开招聘考试、考核可采用笔试、面试和技能测试等多种方式。考试、考核内容主要是招聘 ...
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库中随机抽取产生。政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三 作适当调整。三、纪律与监督第九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。用人单位或主管部门要成立由组织、人事、纪检 ...
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、资源共享，依托网络联盟定期联合举行网上招聘活动。建立高校、中专校毕业生就业供求信息发布制度，用人单位自主申报需求信息，教育、人事、劳动保障部门定期发布 严防发生挤踏、火灾等事故。完善用人单位招聘高校、中专校毕业生信用制度，严厉打击以招聘为名欺诈毕业生的行为。用人单位不得以任何名义向毕业生收取任何费用 ...
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单位提供员工活动的企业法人。第四条 具有深圳市户籍且满十六周岁、符合用人单位招聘条件的居民可以到职业介绍机构登记求职。非深圳市户籍居民在特区求职的，应当 第三十三条 职业介绍机构故意刊登或播发虚假招工、求职广告或向用人单位和求职人员提供虚假劳动力供求信息的，由市职业介绍主管部门每次处以一千元罚款，情节 ...
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