裁员等新动向，做好劳动关系预测预警工作。各用人单位，要依照《劳动合同法》的要求，建立和完善内部规章制度，加强劳动用工管理，全面实行劳动合同制度。凡 保障监察执法力度，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点，广泛深入开展日常巡视检查、举报投诉调查和专项执法检查， ...
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《民办职业介绍所进场设摊从事职业介绍活动协议书》(以下简称《协议书》)，并遵守市场内各项规章制度。3、从事职业介绍的工作人员应熟悉劳动保障法律法规。对违法违规的 并在本职业介绍所内发布。7、民办职业介绍机构在采集招聘信息时，除查验用人单位的招聘简章和经办人身份证外，还须查验下列证件：（1）机关事业单位 ...
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》的贯彻实施创造条件。要充分发挥广播、电视、报刊、杂志等媒介的作用和其它多种形式，大张旗鼓地宣传《劳动法》，使其家喻户晓。 二、要把贯彻《劳动法 广大劳动者和用人单位的积极性。 四、各用人单位要以贯彻《劳动法》为契机，增强法制意识，提高依法行使用工自主权的自觉性。要认真检查本单位的各项规章制度是否符合 ...
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的重要书面资料； 2．用人单位的有关材料，如：营业执照、承包合同、规章制度； 3．伤亡人员的有关材料，如身份证、培训记录、劳动合同书等。 (五)证人材料 经济、行政从重处罚。 (二)死亡2人及其以上，经调查确认为有“严重违章指挥”的，对直接领导责任者，应建议刑事立案，经济、行政从重处罚。 (三)死亡1 ...
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保险的实施范围。第六条上述范围各用人单位的干部、职工和参加基本养老保险的临时工、外商投资企业的中方职工、退休人员(包括按照国发[1978]104号文件规定办理的退职 监督。第三十一条定点医、药单位应加强对医务人员的医德医风教育，制定与完善必要的规章制度，实行医、药分开核算，分别管理制度。降低医、药成本 ...
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，对获组织奖者颁发证书和奖牌。(二)征文奖征文设个人奖，由专家组成的评委会评出。设一等奖3名，奖金1000元；二等奖5名，奖金500元 鉴定委员会79.在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由()承担举证责任。A 职工或者其直系亲属B 用人单位C 用人单位的工会组织80. 劳动保障行政部门应当 ...
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劳动合同管理台账，完善相关规章制度，严格履行劳动合同。省级劳动保障部门要会同有关行业主管部门制定适合农民工的劳动合同范本，指导用人单位劳动合同签订工作，切实 根据本通知精神，会同有关部门认真研究制订2005年本地区解决拖欠农民工工资问题的工作方案，包括工作目标、工作要求、工作措施等内容，并确定厅、处级 ...
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与教育相结合原则、保障当事人权利原则、监察执法与行政监督和社会监督相结合的原则以及监察执法主体制度、劳动保障监察员资格制度、举报投诉处理制度、管辖制度 基本情况档案。各级劳动保障行政部门要全面收集掌握所管辖用人单位的基本情况，如招用劳动者人数、规章制度建立、劳动用工和社会保险情况等，在此基础上建立企业 ...
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各类乡镇企业和各类中小型企业迅速发展，由于一些企业不重视职业卫生，防治职业病危害的任务更加艰巨。一些乡镇企业法制观念淡薄，不重视职业病预防，未能按照有关法律、 ，建立和完善各项规章制度，明确责任，确实把安全生产有关规定落到生产、经营、使用的各个环节。各级劳动保障部门要认真检查用人单位办理用工手续情况、 ...
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的抵押金、抵押物或者其他财物。违反上述规定收取财物的,应当退回。第二十二条受聘人员应遵守职业道德和单位的规章制度,全面履行聘用合同,认真负责地完成岗位工作任务。 进一步深化用人制度改革,事业单位新进人员可实行人才派遣制。第三章聘用合同的变更、终止、解除和争议处理第二十六条聘用合同依法订立后,除本条第二 ...
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