人员再就业。调整政府购买公益性岗位工资性补贴负担办法。各级政府应增加购买公益性岗位的总量，托底安置“4050”下岗失业人员。市和区县财政要继续执行现行政府购买公益性 解除劳动关系，与新用人单位签订劳动合同。暂时不能与原企业解除劳动关系的，要与新用人单位签订劳动协议。积极解决职工的债权问题，规范和理顺 ...
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过程中，作为一次性的过渡办法，各省、自治区、直辖市可以根据当地情况，从保护工作时间较长职工的利益出发，作出一些特别规定。四、关于长期病休、放长假和提前退养职工签订劳动合同的问题企业中长期病休、放长假和提前退养的职工，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建立劳动关系 ...
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发布实施办法。鉴于我国目前两种用工形式并存的状况，原有的固定工也应通过签订劳动合同确认与用人单位的劳动关系。用人单位在与原固定工订立劳动合同时，应 形式、手段，如何发挥工会、职代会的作用等问题，为实行集体合同制度创造条件。劳动部门要建立集体合同审查管理制度，认真及时做好集体合同的审查工作。四、关于工资 ...
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我省短期工作。（二）不来我省工作，与用人单位签订工作项目、任务协议，提供智力服务。（三）用人单位与柔性流动人才协商确定的其它方式。三、各类用人单位 在劳动就业服务机构办理登记备案手续。四、柔性流动人才来我省工作，由用人单位凭双方签订的聘用合同及柔性流动人才本人身份证（护照）、学历（学位）证书、专业技术 ...
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，以下简称企业)为新招用持《再就业优惠证》人员(以下简称“下岗失业人员”)缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费(均不含个人应缴纳部分，下同)给予 各类企业。(二)在公益性岗位实现再就业并与用人单位签订1年以上期限劳动合同的城镇就业困难人员。(三)截止2007年12月31日女性年满40周岁、男性 ...
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人才住房房源供给，确定分配原则及每批次分配人选名单，协调解决人才住房工作涉及的相关问题。市社会保障性住房建设与管理办公室负责组织编制人才住房建设发展规划和年度建设 证件原件及复印件；（四）申请人与用人单位签订的劳动合同（或聘用合同）原件及复印件；（五）用人单位提供的申请人的业绩、获奖及能力表现材料；（ ...
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加强农村地区劳动用工监管工作通知如下： 一、深刻认识加强农村地区劳动用工监管工作的重要性和紧迫感。 最近，我省农村地区发生了大量小砖窑非法生产非法用工现象， 营业执照，否则视为非法用人单位，不具备合法用工主体资格，与职工签订的劳动合同属无效合同。劳动保障部门在巡查或受理举报中发现此类问题，要及时通报 ...
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保障法律监督员，并分别颁发证书。3.建立备案制度。按照省全面建立劳动用工备案制度的总体要求，借鉴其他地区劳动用工备案管理办法，结合我市实际，制定《长春市劳动用工 上，重点解决用工不办理备案的问题，从源头上杜绝用人单位的违法行为，重点解决用工不签劳动合同的问题，切实提高劳动合同签订率，维护职工合法权益。 ...
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就业技能培训。(三)职业介绍补贴对棚户区回迁居民中的下岗失业人员与用人单位签订1年以上劳动合同、稳定就业的，按照稳定就业人数，给予职业介绍机构每人100元— 参加普惠制就业培训的，用人单位或培训单位可按照不低于当地最低工资标准20％的比例提高岗位工资或培训补贴标准，用于解决其就业中的特殊困难问题，所需 ...
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。收入分配差距不断扩大，分配秩序不规范的问题较为突出。另外，煤炭等艰苦行业事故频发、死亡率居高不下;少数用人单位雇佣童工、安排劳动者超时加班、拖欠和克扣 监督检查。4.加大劳动保障监察执法力度。以劳动合同签订、工资支付、社会保险费征缴、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，继续组织开展专项检查，强化日常巡视 ...
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