保险费用。５．及时、公正地处理涉及女职工的劳动争议案件。对于女职工向用人单位劳动争议调解委员会提出的调解申请，调解委员会要认真了解情况，做好调解工作。 使劳动争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于涉及女职工的劳动争议案件，只要符合受理条件的，要尽快立案并及时调查处理，对于不符合受理 ...
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依法办事、按政策办事。政府职能部门要加大劳动保障监察执法和劳动争议仲裁力度，开展农民工劳动保障权益专项执法检查，以农民工比较集中的餐饮服务、采掘、 监察力量，深入用人单位进行实地检查，严肃查处侵害农民工劳动保障合法权益的违法行为。开展农民工土地承包问题的专项治理，依法维护农民工土地承包权益。法院要加强 ...
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基地。搞好出国劳务人员培训，提升对外劳务合作水平。５．简化“走出去”人员出国申请办理护照手续，为走出去人员提供方便、简捷、高效服务。（四）推进开发区 养老金社会发放和企业退休人员社区管理制度。妥善解决下岗职工出中心与企业解除劳动关系的问题。完善城市居民最低生活保障制度，建立“低保”与临时救济、政策扶助 ...
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章开业条件?第六条从事摄影冲印经营服务的单位或机构的开业，应当遵守下列规定：(一)向工商行政管理部门申请登记，依法领取营业执照;(二)根据《招用技术工种 监督部门依法管理产品品质仲裁的检验、鉴定。(三)环保部门依法加强对摄影冲印企业的废水排放、感光材料废物处置的监督管理。(四)劳动和社会保障部门依法对 ...
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主管部门可据此进行协调解决。不服主管部门行政协调与处理的，行政主管部门可以停止协调，明示当事人申请劳动仲裁或向人民法院起诉。第十八条 清偿拖欠农民工工资 的保证金专项用于解决本企业在我市和我省辖区内承建的工程项目中拖欠农民工工资的问题。第二十四条 保证金收缴部门应当加强管理，按政策法规要求搞好工作， ...
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各自职责和管理权限，依法受理群众的申诉、举报、检举、控告或者行政复议、行政诉讼的申请，依法保护群众的合法权益。充分发挥调解、仲裁中介机构在化解社会矛盾中 矛盾工作，理顺群众情绪，切忌工作方法简单粗暴，激化矛盾；对属于上级部门解决的问题，应及时向上级有关职能部门和单位汇报反映，加以引起重视。限时解决信访 ...
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人事争议当事人分别向合同履行地和用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由合同履行地劳动人事争议仲裁委员会管辖。 案件受理后，合同履行地和用人 的初步证据。 第三十五条 劳动人事争议仲裁委员会可以委托社会保险经办机构等单位就案件事实部分涉及的专业性问题进行核定。受委托的单位应当自收到委托书之日 ...
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，应当在上述期限内函告委托方。第四十五条 劳动争议仲裁委员会对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的 的一方当事人未向鉴定机构预缴鉴定费的，视为放弃鉴定申请。当事人申请劳动能力鉴定的，劳动争议仲裁委员会可以委托劳动能力鉴定机构进行鉴定。第四十六条 ...
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但涉及国家秘密、个人稳私或者法律、法规另有规定的除外。第二十九条仲裁庭处理劳动争议，应当自收到仲裁申请之日起六十日内结案。案情复杂需要延期结案的， 特别审理的规定。第四十二条本办法的具体应用问题由省劳动行政部门负责解释。第四十三条本办法自一九九五年一月一日起施行。一九八八年四月四日《浙江省国营企业劳动 ...
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，可以要求当事人提供或者补充证据。第二十五条 在仲裁活动中，仲裁庭认为需要勘验或鉴定的问题，可以由仲裁庭指定的有关部门勘验或鉴定。第二十六条 仲裁庭裁决 作出决定，并通知复议申请人。第三十条 劳动仲裁实行一次裁决制度。仲裁裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第三十一条 当事人 ...
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