、负责人提出质询，或者向劳动保障行政部门反映。劳动保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。?第七条 七十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照劳动争议的有关规定处理。?第七十五条有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对 ...
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。不断扩大城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险组成的城镇职工社会保险制度的覆盖面，建立起新型农村合作医疗制度。至2005年末，参加城镇职工 投入，为城乡困难家庭子女提供义务阶段免费教育。积极扩大中等职业学校智力扶贫范围，加强就业保障力度，促进困难家庭人员就业，提高困难家庭自我发展能力，达到 ...
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《就业登记证》。农村劳动力进企业务工，应享受城镇就业人员同等的签订劳动合同和办理社会保险方面的待遇。对规划区内就业困难失地农民发放《再就业优惠证》，使 保障部、公安部、教育部、人口计生委关于将农民工管理等有关经费纳入财政预算支出范围有关问题的通知》（财预〔2003〕561号）精神，各地要将进城务工农民 ...
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(一)小时工与用人单位建立劳动关系后，应凭(劳动手册)到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。小时工在一个以上用人单位就业，只须办理登记一次。 劳动过程中因工负伤或者患职业病的，用人单位应当承担相应经济责任。(二)小时工和用人单位发生劳动争议的，按劳动争议处理的有关规定处理。(三)本规定自 ...
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补偿安置方案经依法批准后，由土地行政主管部门组织实施。被征用土地的农村集体经济组织或农民对征地补偿标准有争议的，由市、区人民政府组织协调；协调不成的 就业管理机构提供就业服务。关联法规：国务院行政法规（1）条第十八条纳入社会保险实施范围的征地保障安置人员，由征地事务机构将 其社会保险费一次性划入相应的 ...
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。政府人事部门对聘用工作要加强管理、检查、监督，建立健全人事争议仲裁制度，进一步完善、发挥人才市场的作用，积极为聘用制创造条件、打好基础；第二，要改革 的办法，使个人竞争上岗和单位择优用人逐步形成制度。4、加快事业单位社会保险制度的建立。根据事业单位不同情况，按照国家、单位、个人共同合理负担及社会统筹 ...
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争议类别；主要类别：除名争议、辞退争议、开除争议、劳动保护争议、劳动报酬争议、劳动合同争议、社会保险和福利争议、职业培训争议、其他争议。(2)仲裁标的；(3 市级部门和单位，今后随着我市企业信用体系建设工作的推进逐步扩大参与联合征信的范围。第十九条 征集记录的企业信用信息，除用于监管工作需要和依法对外 ...
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和档案；2．代办普通高等学校毕业生接收手续；3．代办文职人员的社会保险事宜；4．代办文职人员的住房公积金事宜；5．依据档案出具有关证明材料。(二十八) 指定本部门具有一定法律知识、政策水平和实际工作能力，办事公道正派的工作人员负责调解。对申请调解的事由不属于人事争议处理范围的，或者申请人不属于人事争议 ...
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国家行政机关组织实施。６．认真做好行使行政职能、使用事业编制的单位依照公务员制度进行管理的范围界定工作。加强对部分公务员实行聘任制以及县乡推行公务员制度等 ，做好赴国外、境外培训工作。五、进一步抓好新工资制度的补充完善和正常运行，积极推进社会保险制度的改革２３．进一步补充完善机关、事业单位新工资制度。 ...
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应 当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书 或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者 、一次性生 活用品、滋补和免疫保健药品费等均不纳入女职工生育费用支付的范围。第四条女职工应在定点医疗机构进行检查和分娩。女职工生育 ...
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