的保健费。６、非个体协会会员的个体运输、行医等有业的或自动离职的人员，独生子女奖金和保健费自理（如另一方属以上１一４款中的职工、领照个体工商户、 外临时工、合同工一律辞退，其他单位三年内不得录用。被单位开除、除名的超生夫妇，申请办理营业执照时，必须持县（区）级计生局出具的交清征收费和落实绝育措施的证明 ...
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，并报所在地劳动行政主管部门备案。第十三条外商投资企业的职工因违纪违法被除名，开除、劳动教养和被判刑的，其劳动合同自行解除。第十四条具有下列情况之的，外商 合同期限内，按本规定第十二第一款（七）、（八）项解除劳动合同或自行离职的，应补偿企业一定的培训费（应征入伍者除外），但补偿额不能高于企业实际支出的 ...
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认真的专业培训，经考试合格才能上岗。（三）任何单位和个人未经原单位同意不得雇用在职人员或招用未经处理的擅自离职人员。（四）招用工人一般应在本市、县的城镇待业 六个月的待业救济金，每月按本人标准工资的60％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十 ...
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责任的单位和不具备完全民事行为能力的个人；（二）被吊销《医疗机构执业许可证》的单位和被吊销《卫生技术人员执业资格证书》的人员；（三）在职、因病退职、 十九条，聘用无《卫生技术人员执业资格证书》的人员从事卫生技术工作的，责令立即辞退有关人员，并可处以5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业 ...
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）降低职务的；（三）转任的；（四）辞职或者调出机关的；（五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；（六）退休的；（七）其他原因需要免职的。第十五条 任免机关备案：（一）受到刑事处罚或者劳动教养的；（二）受到撤职以上处分的；（三）被辞退的；（四）法律、法规及有关章程有其他规定的。第四章晋升职务第十七条 ...
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行医：(一)国家、集体医疗卫生单位的在职医务人员和其他职工；(二)擅自离职或被开除公职未满五年者；(三)被卫生行政部门取消行医资格者；(四)患有传染疾病或其他 业务范围、增加病床，以及擅自发布、刊播、张贴业务广告的，责令其限期改正及辞退不合格人员，并处以一百元以上二千元以下罚款。(四)不遵守有关病人、 ...
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。因合同制工人辞职或被辞退造成的缺员，允许在当年内随时补招。 第五条 招用合同制工人必须签订劳动合同。劳动合同分为初期合同、短期合同和长期合同。初期合同 、第(二)项、第(五)项、第(六)项解除合同和工作时间不满一年以及合同期间擅自离职或待业期间不服从调配和安排的合同制工人，不发生活补助费。 第二十二 ...
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单位和不具备完全民事行为能力的个人；(二)被吊销《医疗机构执业许可证》的单位和被吊销《卫生技术人员执业资格证书》的人员；(三)在职、因病退职、停薪留职的 九条，聘用无《卫生技术人员执业资格证书》的人员从事卫生技术工作的，责令立即辞退有关人员，并可处以5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构 ...
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。 七、用人单位发生分立、合并、转让、歇业、破产以及录用或者辞退从业人员(包括辞职、自动离职和除名等情况)时，应在一个月内向所在地社会保险经办机构办理养老保险 要为参保人员提供政策咨询、投保情况的查询等无偿服务。 二十二、从业人员被判处有期徒刑或劳教的，服刑或劳教期间不计算缴费年限，个人帐户予以保留并 ...
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考核，择优录用。第三条企业招用工人，按国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和福建省人民政府《关于贯彻国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》办理， 合同需要重新就业的工人；4.被辞退的待业职工；5.其他按国家有关规定符合招工条件的人员。第七条企业职工擅自离职被除名的，以及劳动合同制工人 ...
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