》和国务院颁布的新工时制度实施以来，大多数企业都能够严格执行国家的工时规定，维护劳动者的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定。但是，也有一些企业未经劳动保障 意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。对于实行综合计算工时工作制的劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_74113.html-了解详情
实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。关联法规：全国人大 行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_937.html-了解详情
、妇联、工商联、残联以及其他社会组织，应当协助政府及其有关部门开展促进创业和就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。 第二章 政策支持 第六条 各级人民政府应当鼓励 履行促进创业和就业工作职责的。 第三十九条 违反本条例规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的， ...
//www.110.com/fagui/law_402188.html-了解详情
吉林省劳务派遣管理办法 第一章总则第一条为规范劳务派遣用工行为，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民 （终止）劳动合同证明书》。第三十五条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_388216.html-了解详情
年十一月二十二日 吉林省劳务派遣管理办法 第一章总则第一条为规范劳务派遣用工行为，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》、 到用工单位从事劳动的用工形式。第三条劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，不得从事职业中介服务活动。第四条用工单位一般应当在临时性、 ...
//www.110.com/fagui/law_388212.html-了解详情
、残疾人联合会、工商业联合会以及其他社会组织协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。 第六条各级人民政府应当创造公平就业环境，消除就业歧视，制定政策 和失业登记工作。公共就业服务机构应当建立专门台帐，及时、准确地记录劳动者就业和失业变动情况，并做好相应统计工作。 第三十一条用人单位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_361516.html-了解详情
、妇联、工商联、残联以及其他社会组织，应当协助政府及其有关部门开展促进创业和就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。 第二章 政策支持 第六条 各级人民政府应当鼓励 履行促进创业和就业工作职责的。 第三十九条 违反本条例规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的， ...
//www.110.com/fagui/law_359504.html-了解详情
不实行编制管理的人员，适用本规定。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。第四条市 自愿、协商一致和合法的原则，不得损害社会公共利益。第六条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守本规定的情况进行监督。第二章劳动合同的订立第 ...
//www.110.com/fagui/law_337249.html-了解详情
或者变更劳动合同的； （九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （十一） 单位。 第二十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。 第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 ...
//www.110.com/fagui/law_317199.html-了解详情
加强领导，统一思想，充分认识加强劳动用工管理工作的重要性 加强劳动用工管理是维护劳动者和用人单位合法权益，构建和谐劳动关系的重要手段，是促进城乡统筹就业 履行合同内容，建立权利义务明确的劳动用工关系。劳动保障行政部门应根据行业特点，制定相适合的劳动合同范本，督促双方签订劳动合同，维护正常劳动秩序。严禁 ...
//www.110.com/fagui/law_317102.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务