工资，支付高温津贴，并按规定发放加班工资。4．全面执行劳动标准。严格执行工时和休息休假规定，经人力资源和社会保障部门审批同意的岗位，方可实行特殊工时 下优先予以考虑。2009年以来，凡有发生非法使用童工、未按规定签订劳动合同、未依法参加社会保险、未依法建立工会、违反法律法规引发严重影响社会稳定事件、 ...
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第一章总则第一条为了加强医院会计工作，统一核算办法，提高会计核算和财务管理水平，充分发挥会计工作在医院管理中的作用，按照《中华人民共和国会计法》及《医院财务管理办法》，制定本制度。.关联法规：全国人大法律(1)条国务院部委规章库(1)条第二条医院会计是医院管理的重要组成部分，通过会计核算、分析、 ...
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单价变相降低工资水平。严格执行国家关于职工工时和休假的规定，严禁随意延长工时或增加劳动强度，违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线，建立企业工资集体协商 对保障农民工权益的舆论监督，及时总结推广农民工工作先进经验，不断提高农民工的综合服务和管理水平。各地区、各部门要认真贯彻国家和省关于解决农民工问题 ...
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绿篱分隔。沿广场的建筑一律不准建围挡设施。第三十五条 居住区建设实行综合开发，严格控制自建住宅，鼓励到新区开发住宅区，成片改造旧城区。旧城区适宜建多 编制控制性详细规划或分区规划的地块不得出让。第七十五条 土地使用权出让、转让合同中，必须附具规划条件及附图。凡未附具城市规划行政主管部门提供的用地规划 ...
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确定。第１５１号科目医疗应收款一、本科目属占用类科目。核算公费医疗、计划生育、合同医疗记帐和自费病人的欠费。二、本科目下设三个一级明细科目：（一）在 ，同时借记“固定资产”，贷记“固定基金”科目。（三）医院将专项物资发给外单位加工时，借记本科目（“委托加工物资”），贷记本科目（“库存专项物资”）；支付 ...
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外经贸部关于印发〈加工贸易审批管理暂行办法〉的通知》 9．外商投资企业项目合同、章程依据：《中华人民共和国中外合资经营企业法》，《中华人民共和国中外合作经营 中华人民共和国劳动法》，原劳动部发布的《关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时审批办法的通知》 4．招聘职工和职业介绍广告依据：市政府发布的《 ...
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水平。提高的幅度由用人单位与工会协商确定。用人单位在停工未与劳动者解除劳动合同期间，应当向劳动者支付生活费。具体标准和办法由开发区管理委员会制定。第十二条 工时制度的，经开发区劳动管理部门批准，可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。第十四条用人单位应当执行国家规定的公休日、法定节日、假日和带薪年 ...
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。承包企业必须严格执行国家的各项财经制度，合理确定承包指标，认真签订承包合同，搞好财务管理和会计核算。 (七)乡镇企业与有关单位和个人的一切经济活动必须贯彻 重置更新。提取的办法，可以采用分类折旧率，也可以采用个别折旧率、综合折旧率计提。固定资产折旧的具体提取办法和比率，由各省、自治区、直辖市乡镇企业 ...
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制度。企业由于生产特点需要，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制度或综合计算工时工作制。第十七条外商投资企业职工享受国家规定的法定节日、工休假、 ，提取使用中方职工住房补贴基金或住房公积金。第二十六条外商投资企业解除职工劳动合同应按照国家规定支付经济补贴金。对因职工患病或非因工负伤医疗期满后， ...
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《指引》中的车险理赔是指公司收到被保险人出险通知后，依据法律法规和保险合同，对有关事故损失事实调查核实，核定保险责任并赔偿保险金的行为，是保险人 协会应积极推动保险行业与汽车产业链相关行业共同研究建立科学、合理的维修配件和工时系数标准化体系。第二十条 公司应建立特殊案件管理制度。对案件注销、注销恢复、 ...
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