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器、单位价值800元(不含800元)照相机、以及经财政部批准作为低值易耗品管理其他物品。11.劳动保护费:按照国家规定发放范围和标准所支付 。(二)劳动保险支出;离休、退休、长期病假人员工资、工资性津贴、医疗费、丧葬抚恤费以及退职人员退职金及按规定缴纳职工待业保险金。(三)海外机构支出: ...
//www.110.com/fagui/law_182486.html-了解详情
,其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇。超过六个月解除劳动合同,连续工令不满五年者,由用工单位一次性付给三个月本人标准工资医疗补助费, 合同制工人终止合同或解除合同,本人没有从事有酬劳动为待业期间。待业救济金发放办法,以合同制工人离开企业前二年本人月平均标准工资为基数,扣除国家规定已 ...
//www.110.com/fagui/law_56605.html-了解详情
向被隔离人员提供手机等通讯工具,保证被隔离者与外界及时联络;D.被隔离人员被隔离期间工资、福利待遇由所在单位按出勤对待;E.被隔离人员 监督检查项目监督检查内容和标准检查方式评估结果计分1.房屋条件独立设区,与其他病区相对隔离,通风良好。设ICU房间、普通病房、检验室和职工生活设施现场考察好/中 ...
//www.110.com/fagui/law_30616.html-了解详情
或者村民委员会、居民委员会申报,领取生育服务证,凭证免费享受规定计划生育技术服务。生育服务证申领、发放和管理办法,依照本省有关规定执行。第二十二条依照本 机构或者计划生育技术服务机构治疗。机关、社会团体、企业事业组织工作人员治疗及病假期间工资照发,并享受全勤待遇;农村居民及其他城镇居民,由市、 ...
//www.110.com/fagui/law_24226.html-了解详情
录用妇女或者提高对妇女录用标准; (二)限制或者变相限制女职工结婚、生育; (三)因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇,限制 卫生室、孕妇休息室或者哺乳室等设施。 第十九条劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工性骚扰。 女职工劳动场所受到性骚扰,向用人单位反映或者投诉, ...
//www.110.com/fagui/law_399839.html-了解详情
录用妇女或者提高对妇女录用标准;(二)限制或者变相限制女职工结婚、生育;(三)因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇,限制其 卫生室、孕妇休息室或者哺乳室等设施。第十九条劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工性骚扰。女职工劳动场所受到性骚扰,向用人单位反映或者投诉,用人 ...
//www.110.com/fagui/law_399104.html-了解详情
通知鲁政发(1989)80号4.关于贯彻国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇规定》通知鲁政发(1981)59号5.印发《关于对符合享受特殊贡献待遇条件 8.关于重新发布《山东省实施〈中华鲁政发(1988)9号人民共和国渔业法〉办法》通知(注:依1990年6月27日,省七届人大常委会第十六次 ...
//www.110.com/fagui/law_280799.html-了解详情
,如果本人确有悔改表现,经组织批准,也可以享受《规定》中有关待遇。 八、关于有关待遇发放办法 1.浮动工资、岗位津贴、工龄补贴随着本人每月工资发放。 原来标准工资。 2.退(离)休后我区定居,工龄补贴可按本人退(离)休时标准继续发给。 3.退(离)休时,享受浮动工资时间满四年以上,可以 ...
//www.110.com/fagui/law_215725.html-了解详情
计算;2、进入再就业服务中心下岗人员收入,按照当年下岗职工基本生活费标准计算;3、职工患病或非因工负伤期间领取病假工资或疾病救济费,扣除应缴纳 单据到区、县医保中心进行复核,到区、县社保中心领取医疗救助金,并及时发放给特困人员本人。 第九条 停产、半停产企业特困人员医疗救助按年度进行审核并实行 ...
//www.110.com/fagui/law_285873.html-了解详情
托管员工负责接转人事关系,保管人事档案,协助办理养老保险及其他保险,调整档案工资,办理专业技术职务任职资格申报。出国政审等事宜;提供择业指导,通过市场机制促进 实现再就业。第五十七条实行托管员工托管期内享受基本生活保障。基本生活费由原单位发放,其标准为本人基本工资固定部分,但不得低于当地政府规定 ...
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