医疗保险费等各项费用。(七)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，用人单位未参加工伤保险，经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或者终止劳动 亲属符合享受抚恤金待遇资格的，经本人提出一次性领取抚恤金的，用人单位按规定的标准一次性支付其5年的抚恤金。同时终止按月领取的抚恤金。长春市人民政府办公厅二○○ ...
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，经研究，答复如下：一、根据劳动部、卫生部、全国总工会《关于颁发＜职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）＞的通知》（劳险字［１９９２］６号）、《 护理费标准的通知》（劳险字［１９９２］２８号）及劳动部办公厅《关于职工工伤致残享受护理费条件问题的复函》（劳办发［１９９４］３０６号）的有关规定精神，职工 ...
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按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（国家标准GB/T16180-2006）和《职工非因工伤残或者因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》执行。国家 。第十一条用人单位、从业人员或者其直系亲属（统称为申请人）具有劳动能力鉴定的申请资格。申请人在申请劳动能力鉴定时，应当出具相关材料证明申请人资格。 ...
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部门所属的劳动保险机构，具体负责企业职工工伤保险的业务工作。第四条工伤保险应与做好企业安全生产工作相结合。各企业和职工都应积极搞好安全生产，采取 本人伙食补助费(就医路费和伙食补助费，按我市公出人员差旅费标准)。(二)伤残者医疗终结，按《大连市医务劳动鉴定标准》，评定伤残等级，1至4级每月给付定期伤残 ...
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部门所属的劳动保险机构，具体负责企业职工工伤保险的业务工作。第四条 工伤保险应与做好企业安全生产工作相结合。各企业和职工都应积极搞好安全生产，采取 本人伙食补助费(就医路费和伙食补助费，按我市公出人员差旅费标准)。(二)伤残者医疗终结，按《大连市医务劳动鉴定标准》，评定伤残等级，1至4级每月给付定期 ...
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。”二、第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别 十七条，修改为：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...
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或医疗期满后，不能坚持正常工作的职工，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位 联系接收单位调离，或者到所在地劳动行政部门所属的技术工人交流中心办理寄存档案，保留职工原身份流动到其他企业和自谋职业。其养老保险金、失业保险金和其他法定的 ...
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。３．待业保险要按照有利于促进再就业、有利于劳动力合理流动、有利于保障待业职工基本生活的原则实施。企业必须按国家规定比例按时向劳动部门缴纳待业保险费。根据 情况实行浮动费率；要按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》划分伤残等级，对工伤职工实行“无责任补偿”；工伤保险要与企业的安全生产管理工作相结合 ...
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（６）推行以社区组织为主对离退休人员进行社会化管理服务。企业已经建立退休职工管理服务组织的，可先实行企业和所在地社会保险管理机构双重领导，逐步实现社会化 生产状况调整的浮动费率办法，建立工伤保险促进安全生产的机制。加强劳动鉴定机构建设，严格按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。适当调整 ...
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。企业应当按照属地管理原则参加所在统筹地区的工伤保险。三、职工工伤或职业病治疗的用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准，参照城镇职工基本医疗保险规定执行。对工伤职工 和工伤保险基金各支付50%。四、伤残等级被鉴定为一至四级的因工致残退休人员，患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人负担 ...
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