下列因素确定：（一）劳动者本人及其平均赡养人口的最低生活费用；（二）本地区职工平均工资水平和劳动生产率；（三）本地区城镇就业状况和经济发展水平。确定的 十二条最低工资应以法定货币按时支付给劳动者。劳动者依照法律、法规规定享受带薪休假，以及参加社会活动等，应视为提供了正常劳动。第十四条劳动者由于本人原因 ...
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、临时性、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的就业形式，提倡自主就业。改革和落实带薪休假制度。五、深化社会保障体制改革，加快社会保障体系建设（一）主要任务１ 过程中的弱势人群得到最低生活保障。鼓励有条件的企业为职工建立企业年金和补充医疗保险，探索建立企业年全和补充医疗保险的管理方式以及保值增值机制。对企业 ...
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。根据经济发展状况，逐步提高职工基本养老保险、基本医疗保险的保障水平。全面推进以大病统筹为主的新型农村合作医疗，２００８年在全省农村全面实施；加快推进 ，推广以“农家乐”、名村古镇游为代表的乡村旅游。严格执行机关、企事业单位带薪休假制度，广泛开展“湖南人游湖南”活动，扩大旅游消费群体。大力开展旅游宣传 ...
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标准根据下列因素确定：(一)劳动者本人及其平均赡养人口的最低生活费用；(二)本地区职工平均工资水平和劳动生产率；(三)本地区城镇就业状况和经济发展水平。确定的 工资应以法定货币按时支付给劳动者。第十三条劳动者依照法律、法规规定享受带薪休假，以及参加社会活动等，应视为提供了正常劳动。第十四条劳动者由于 ...
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。第六条劳动者在国家规定的节假、公休、探亲、婚丧和计划生育等带薪假期间休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资 ，应当以就业者及赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、就业状况和经济发展水平等因素为依据，按国家 ...
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、休闲度假、红色旅游等系列品牌旅游产品。配合国家扩大内需战略，推动带薪休假制度落实，引导大众休闲产品开发，推动国家旅游度假区建设，培育休闲旅游产品 提高旅游服务质量的新局面。评选表彰旅游系统先进单位和个人，举办旅游行业职工技能大赛和技术能手评选，鼓励优秀旅游人才脱颖而出。 (3)加强职业资格认证和职业 ...
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日湖南省技能大师评选表彰办法第一条为了加强全省高技能人才队伍建设，引导广大职工岗位成才，提高劳动者队伍整体素质，促进经济社会协调发展，根据《中华人民共和国 等方面的作用。要有计划地安排技能大师脱产学习、参观考察、技术交流和带薪休假。对技能大师可以参照企业经营者实行年薪制，所在单位可建立技能大师岗位津贴 ...
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不达标的落后产能，加强事中事后监管，严控过剩行业新上产能。去产能必须安置好职工，中央财政专项奖补资金要及时拨付，地方和企业要落实相关资金与措施，确保分流 。推动服务业模式创新和跨界融合，发展医养结合、文化创意等新兴消费。落实带薪休假制度，完善旅游设施和服务，大力发展乡村、休闲、全域旅游。扩大数字家庭、 ...
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少于2年，部分职业可以招收应届高中毕业生，学习期限不少于4年。技师或高级技师，招收对象主要是企业在职职工中已取得高级职业资格证书，并在生产、服务一线工作 技师、高级技师职业资格证书，并受聘在企业技能岗位工作的，在工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面，分别享受该企业工程师、高级工程师同等待遇。五、 ...
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建设。我省旅游资源丰富，具有发展旅游产业的良好条件。"九五"以来，我省旅游业连续１１年保持了２０％以上的增长速度，在全省经济发展中已经形成了良好基础。各级 组团、旅游商品研发和产品包装等方面的鼓励政策。逐步推行公务员带薪休假，允许企业将旅游纳入职工福利和奖励范围。在遵守有关规定的前提下，允许国家机关、 ...
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