信息的单位，原则上利用养老保险补征信息，其补征的起始时间为本次就业签定劳动合同的时间。 三、参保人员增减变动处理(八)用人单位参保人员发生增减变化时，要 ，事业单位新参保人员同时要填报《人员基本信息登记表》。(十)解除、终止劳动(聘任)合同、统筹范围转出、跨统筹范围转出或退休、死亡、出国(境)定居人员 ...
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教师所在学校提出要求，并经受聘教师所在学校同意，签订聘任合同后，方可聘用。 二、受聘教师在聘任期间的原工资(含标准工资、生活费补贴)、副食品价格补贴 和生活费补贴。 四、受聘教师赴外地学校任教的往返车船费、途中伙食补助费，由聘任学校按所在地差旅费标准，予以报销。 五、受聘教师赴边远、少数民族地区任教， ...
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教育部聘请同行专家负责，评估结果由“长江学者奖励计划”专家评审委员会审查。 第五条聘任学校每年对特聘教授进行年度考核。考核时，特聘教授须向学校校学术委员会 备案。年度考核不合格者，经“长江学者奖励计划”专家评审委员会审查后，由学校解除聘任合同。 第六条期中评估在特聘教授首次三年聘期结束时进行，评估结果 ...
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行政区域内的下列人事争议：（一）国家机关与其工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行 仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第十三条仲裁委员会根据需要可以聘任政府有关部门的工作人员、专家学者和法律工作者为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员 ...
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内的下列人事争议：（一）国家行政机关与其工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用 处理。重大、疑难的人事争议，仲裁庭可以提交仲裁委讨论决定。第十二条仲裁委可以聘任政府有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师等担任专职或者兼职仲裁员。兼职和 ...
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。首批董事由举办者推选，以后的董事按照校董会规程推选。董事经审批机关核准后聘任。国家现职工作人员不得兼任教育机构的董事；但是，因特殊需要，经县级以上 其聘任的教师加强政治思想教育和业务培训。教育机构聘任教师和其他教育工作者，应当与其签定聘任合同。教育机构聘任外籍教师，按照国家有关规定办理。第二十六条 ...
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。并按每人1500元＜罚款额≤2000元处以罚款。43．劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人 整改期限结束后仍不能达标的，责令停止招生。未与教职工签订聘任合同，或违反国家规定聘任、解聘教师的。责令限期改正，予以警告；逾期未改正或 ...
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实行聘任制和合同制管理。聘任制和合同制管理是指人民法院与受聘人依照法律和有关规定订立聘任制合同。聘任合同三至五年签订一次，期满后可以续聘。在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定。聘任合同解除或终止后，双方解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份。在国家有关规定出台之前，人民法院聘任制 ...
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》提出2003年全市事业单位人员基本完成聘用制的要求，现将今年事业单位推行全员合同聘用制(以下简称“推聘”)工作有关事项通知如下：一、各部门、各单位要根据《 单位依据岗位职责要求和受聘人资格条件，按照公开程序，经严格考核后，进行聘任并签订聘用合同。4、检查验收。2003年第四季度，对按规定完成全员合同 ...
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条 本办法适用于下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行 发生的争议；(三)企业单位与管理人员、专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的属于人事行政部门管理事项的争议。(四)依照法律、法规、规章规定可以 ...
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