和指导工作。第四章岗位职权与责任第六条派驻公司的财务总监依法进入公司的董事会，成为董事会成员，在公司的经营管理活动过程中履行财务监督职责，督促公司依法进行 报市国资委备案。第十九条财务总监实行回避制度，不得派到有直系亲属任董事长或副董事长、总经理或副总经理、财务部长（经理）、审计部长（经理）等重要职务 ...
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，由凉山州国有资产监督管理委员会（以下简称“州国资委”）履行出资人职责的国有及国有控股企业（以下简称“企业”）董事长、总经理及其他领导班子成员。第三条 企业负责人薪酬管理应 报销与兼职企业无关的任何费用。第十八条 因工作需要，在一年内发生岗位变更的，从变更次月起分段计算其当年薪酬。第十九条 企业负责人 ...
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，须明确本公司工会筹备组负责人，并依据《工会法》建立工会，承担职工持股会相应职责。关联法规：全国人大法律（2）条第十条 职工持股会章程应当载明下列事项： 在本企业的工龄、岗位和贡献等因素，确定职工个人认购股金的上下限额。第二十五条 注册资本金1000万元以上、不足3000万元的企业，董事长、总经理的持 ...
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公司事务予以关注、了解、质询和检查，保证有足够的时间、精力、知识履行其职责，并承担相应的权利、责任和义务。?2、上市公司应建立独立董事制度。独立 经营目标责任制，改进考核办法。公司董事长、总经理等高管人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书，明确任期经营绩效和资产保值增值目标、岗位责权、报酬等事项。公司 ...
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监事会和经理层的组织机构和工作制度，明确职责，理顺关系，形成有效的制衡机制。总经理由董事会聘任，并对董事会负责。董事长和总经理应分设，要减少董事和经理 岗位，鼓励在农村种养、加工企业就业；重视在非公有制领域开辟就业岗位。要加强对下岗职工的培训，根据就业需求，组织开办各类培训班。各级政府安排的培训经费， ...
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工会中的党员负责人，可依照党章及有关规定进入党委会、党委书记和董事长可由一人担任，董事长、总经理原则上分设。要紧紧围绕国有经济的战略性调整，从深化 实行全员劳动合同制和竞争上岗制。积极推行劳动预备制度。改革传统的分配形式，坚持工效挂钩，按照岗位、职责、贡献取得相应报酬，并允许拉开工资档次。积极推行岗位 ...
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，除具备以上规定的素质条件外，还要具备董事长、副董事长的任职条件。第四章企业党委会的职责第十条企业党委会履行以下职责：（一）保证、监督党的路线、 党员目标管理、党员责任区、民主评议党员、党员联系群众等活动，充分发挥党员在各个岗位上的先锋模范作用；（六）企业党委会要坚持不懈地抓好党风廉政建设，党员要带头 ...
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董事会对重大问题统一决策和选聘经营者的职责，建立集体决策的董事会议事制度。制定具体操作办法，建立外部董事和独立董事制度。董事长和公司经理原则上不得相互兼任 的原则，采用适合本企业特点的多种分配形式。各级管理人员的收入应与其岗位责任和贡献大小合理拉开分配差距。按照《青海省国有企业经营者考核奖惩办法》及《 ...
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可按企业经营规模相应确定，实行动态调整和管理。企业负责人任职期间享受的政治待遇，作为调动后确定新岗位职级、退休后享受有关待遇的参考。(十五)改革国有企业经营者收人管理办法，积极推行经营者年薪制/全面实行风险抵押金制度。国有及国有控股企业董事长要向经营目标下达单位(指国有资产 ...
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三分之一以上董事提议，可以召开；临时董事会会议。临时会议的通知方式和通知时限由董事长决定；（四）董事会实行一人一票制，董事会至少有过半数董事出席方可举行。 监事的过半数通过。第二十二条监事必须依照法律、法规和公司章程忠实履行监督职责。第八章财务管理和利润分配第二十三条公司按照《企业财务通则》内《企业 ...
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