和评议考核制，遵循公平、公正、公开原则，做到权责分明，制度公开，考评量化，奖罚分明。第四条宜宾市城市管理行政执法局的所有行政执法人员，必须遵循本暂行规定。第 （一）考评对象责任履行情况；（二）行政处罚、行政处理情况；（三）采取行政强制措施情况。第二十三条行政执法的具体考评内容和标准，由考评机构根据实际 ...
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确认并向社会公布。第四条实行行政执法责任制,应当坚持权力与责任挂钩、权力与利益脱钩和有法必依、执法必严、违法必究的原则。第五条县级以上人民政府应当把 责任分解落实到内设机构及其行政执法人员,明确行政执法的具体标准,并进行检查考核;(二)依法将行政许可、行政确认的事项的依据条件、数量、程序、期限、监督 ...
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执法监督的有关工作。人事、监察等有关部门依据各自职责协助做好行政执法监督工作。第五条行政执法监督应当遵循有法必依、执法必严、违法必究以及上下结合、内外结合、主动监督与受理投诉相结合的原则。第六条行政执法监督需要新闻单位或者社会各界支持和配合的，有关新闻单位以及公民、法人和其他组织应当予以 ...
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行政执法机关必须执行。第二十六条各级人民政府法制机构和行政执法机关应当积极开展有关行政执法的调查研究，提出改进行政执法的建议。第三章法律责任第二十七条行政执法 规范性文件备案工作应当坚持层级监督、各负其责、有件必备、有备必审、有错必纠的原则。市、县（市、区）人民政府应当加强对规范性文件备案工作的指导， ...
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第四条行政执法评议考核应当遵循公开、公平、公正的原则。第五条行政执法评议考核的主要内容：（一）行政执法的组织领导情况；（二）法制学习、宣传情况；（三） 作出相应的工作部署；（4′）3．重视法制工作机构建设，有与本单位工作相适应的法制机构和人员，在办公条件、经费等方面给予保障。（4′）二、法制学习宣传与 ...
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条行政执法评议考核应当遵循公开、公平、公正的原则。第五条行政执法评议考核的主要内容：（一）行政执法的组织领导情况；（二）法制学习、宣传情况；（三 建设示范点”的资格。年度评议考核结果予以通报。第十二条实行垂直管理的部门，行政执法评议考核工作参照本办法执行。第十三条各辖市区政府、市政府各部门、市直各单位 ...
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和专用标准组成。通用标准应当依据规范行政机关共同行为的法律、法规、规章以及上级和本级人民政府依法作出的有关规定，结合行政执法的共同要求确定。专用标准应当依据由 的追究与监督活动。第四条行政执法责任追究应当坚持实事求是、违法必究、错责相当、惩处与教育相结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、客观公正。第二章 ...
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进行的评议考核工作，适用本办法。?第四条行政执法评议考核坚持公开、公平、公正的原则，坚持定量与定性分析相结合的评议考核标准。?第二章评议考核主体第五 、法规、规章以及上级、本级人民政府依法作出的有关规定，结合行政执法的具体情况，包括行政复议、行政诉讼审查的具体行政行为的维持率确定。?（二）专业标准主要 ...
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监督应当坚持执法必严、违法必究、指导与监督相结合的工作原则。第二章监督内容第六条行政执法监督机关应当对行政执法机关的下列活动实施监督：（一）法律、法规、 部门备案。政府所属部门委托其他行政机关或者事业组织履行行政执法职责的，应当向本级政府法制部门备案。第十八条委托行政执法的，委托机关应当自作出书面委托 ...
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收到申请后5日内根据不同情况作出下列处理：（一）申请事项依法不属于本机关管辖的，应当即时告知申请人向有权机关提出申请；（二）申请材料存在可以当场更正的错误 。行政执法机关应当加强对盖章后的空白执法文书使用情况的跟踪监督。第五十条行政执法机关应当及时将行政执法文书归卷。行政执法文书原则上应当一案一卷。第 ...
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