合同，依照劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]48l号)向其支付经济补偿金，并按国家有关文件规定办理养老保险。关联 特别是要鼓励失业人员自谋职业和从事社区服务业，为他们从事个体经营提供优惠的条件； 市财政部门要协同劳动部门管好、用好各项社会保险基金和下岗职工基本 ...
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政策规定可用国有净资产进行下列支付和预留：支付解除劳动合同的经济补偿金；支付为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费。第十五条 根据批复方案， 金融保险业、邮电通讯业、建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权，服务型企业中的广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧，商贸企业中从事批发、批零兼营以及 ...
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职工在执行“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”确定医疗期时，邮电职工在邮电系统内的工作年限可视为本单位工作年限。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十 邮电企业应按照本规定第四十一条规定的补偿标准支付经济补偿金。其他由职工个人提出解除劳动合同的，邮电企业不支付职工经济补偿金。第四十三条职工患病或非因 ...
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或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，用人单位无法另行安排工作的； 三十五条第（二）项的规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位连续工作年限，每满１年发给劳动者１个月工资的经济补偿金，工作年限不满１年的按照 ...
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，在置换身份补偿金或安置费基础上累加。第六条 企业职工工资包括档案工资、奖金、津贴和补贴（企业自行确定的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准 市劳动能力鉴定委员会鉴定确认后，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第六条规定，发给一次性医疗补偿费，即绝症病人 ...
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除外。第三十七条依据本规定第十七条（一）项解除劳动合同的，除按本规定第三十六条发给经济补偿金外，同时还应发给不低于本人6个月工资的医疗补助费。患重病 合同的，由劳动者与所在用人单位协商签订。”本决定自2001年1月1日起执行。《青岛市劳动合同管理规定》根据本决定作相应修改，重新发布。1996年3月7日...
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标准不得低于集体合同规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十一条签订集体合同，由双方代表协商。双方代表人数应当对等，并各确定一名首席代表。已建立工会的企业， 。第三十七条依据本规定第十七条（一）项解除劳动合同的，除按本规定第三十六条发给经济补偿金外，同时还应发给不低于本人６个月工资的医疗补助费。患 ...
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不得低于集体合同规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十一条 签订集体合同，由双方代表协商。双方代表人数应当对等，并各确定一名首席代表。已建立工会的企业 除外。第三十七条 依照本规定第十七条(一)项解除劳动合同的，除按本规定第三十六条发给经济补偿金外，同时还应发给不低于本人6个月工资的医疗补助费。 ...
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与原企业解除劳动合同，按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，按其在国有单位的工作年限，工作时间每满一年，领取相当于一个月本人解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金，不再保留国有职工身份，并按规定进行失业登记，享受失业保险待遇 ...
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?工作的，可以与实际用人单位约定，由实际用人单位承担或者部分承担用人单位对劳动者的义务，并将约定内容书面告知劳动者。实际用人单位未按照约定承担对劳动者义务的， 一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金：一?用人单位根据本条例第二十八条、第三十条第一款、第三十一条规定解除劳动合同的；二?用人单位根据本 ...
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