相同的，当事人终止劳动合同时，用人单位应当按照本条例规定的解除劳动合同的经济补偿办法给予劳动者经济补偿。第五章法律责任第四十四条已经存在事实劳动关系， 不超过三万元。在此期间用人单位未缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的， ...
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期限届满。但任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核 申请之日起30日内书面答复受聘人员；逾期未作答复的，视为同意解除合同。对聘用单位不同意解除聘用合同的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资 的，当事人终止劳动合同时，用人单位应当按照本条例规定的解除劳动合同的经济补偿办法给予劳动者经济补偿。第五章 法律责任第四十四条已经存在事实劳动 ...
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;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的;(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)用人单位未按规定为职工办理社会保险缴纳 解除、终止劳动关系的经济补偿第三十九条 依据第二十八条和第三十条第(一)项规定由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位 ...
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规定必须保险的其它货物，托运时应投保货物运输险。对实行保险与负责运输相结合的补偿制度的货物，应按交通部、中国人民保险公司制定的《水路货物运输实行保险与负责 运输合同：一、货物发送前，承运人或托运人征得对方同意，可以解除运输合同。承运人提出解除合同的，应退还已收的运输费用，并付给已发生的货物进港短途搬运 ...
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规定必须保险的其它货物，托运时应投保货物运输险。对实行保险与负责运输相结合的补偿制度的货物，应按交通部、中国人民保险公司制定的《水路货物运输实行保险与负责 运输合同：一、货物发送前，承运人或托运人征得对方同意，可以解除运输合同。承运人提出解除合同的，应退还已收的运输费用，并付给已发生的货物进港短途搬运 ...
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）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责劳动 除《劳动法》第二十五条规定的情况以外，应按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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向卡特尔当局申请颁发批准，则应把退出声明通知卡特尔当局。 （三）任何意在排除解除合同权和退出权的协议，或违反本条规定从经济上或法律上对其作限制 保密责任亦涉及提交垄断委员会并明确作为机密的情报。 （十）垄断委员会成员得到一次性补偿报酬，其旅费可报销。联邦经济部长应就此和内务部长商洽后规定下来：联邦承担 ...
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竣工交付日期、质量责任承担主体及方式、拟售价格等内容；（八）涉及房屋征收补偿的，取得房屋征收部门出具的相关证明；（九）拟预售商品房占用范围内的土地使用权 预售许可证。预购人在被告知之日起三十日内，有权解除商品房买卖合同。预售人和预购人应当在解除合同之日起十五日内到原登记备案的房地产交易管理机构办理合同 ...
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八)经企业同意，报考中等以上专业学校并被录取或应征入伍的；(九)劳动合同规定应予解除合同的其他条件发生的。解除劳动合同，企业应通知企业工会，并报原合同鉴 之一赔偿职工损失。第二十四条 外商投资企业招聘经原单位出资培训的在职职工，应补偿培训费；职工经企业培训后，按本规定第十五条第一款(五)、(八)项规定 ...
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