与供应商之间关于进店费、节庆费用等约定条款的效力，应当参照《北京市商业零售企业进货交易行为规范》、《零售商供应商公平交易管理办法》等相关行业规定进行 的情况下，无论是否足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率，保险人都有权解除合同；而在投保人因过失未履行如实告知义务的情况下，只有足以影响保险人 ...
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）或残损，应分析责任，由责任方负责。第十六条为了减少查询索赔的事务工作，在国营商业批发企业之间，凡一张发票所列一个品种，短缺、串错、残损或质级不符等损失 型号、规格、款式、等级、花色、质量有一项或几项不符的；二、双方已经协商同意解除合同而供方仍继续发货的；三、未经需方同意，供方提前或逾期发货的；四、未 ...
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商品)或残损，应分析责任，由责任方负责。第十六条为了减少查询索赔的事务工作，在国营商业批发企业之间，凡一张发票所列一个品种，短缺、串错、残损或质级不符等损失 、规格、款式、等级、花色、质量有一项或几项不符的；二、双方已经协商同意解除合同而供方仍继续发货的；三、未经需方同意，供方提前或逾期发货的；四、未 ...
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谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金的请求的，保险人有权解除保险合同，并不退还保险费。 投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故的，保险人有权 刑事责任。 第一百四十二条 违反本法规定，擅自设立保险公司或者非法从事商业保险业务活动的，由保险监督管理机构予以取缔；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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第七条租赁企业必须坚持社会主义经营方向，认真执行党和国家的方针、政策，自觉遵守商业职业道德。承租人要维护职工的合法权益。职工要遵纪守法，积极做好本职工作。第八条租赁 招聘人员，招用临时工、季节工和计时工。其招聘、招用期只限在承租期内，租赁合同解除或终止，租赁期间招聘、招用的各类员工即自行解退。五、有权 ...
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就业协议(以下简称协议)的约定执行。 四、下岗职工被其他用人单位招聘，签订了劳动合同或形成事实劳动关系；从事个体经营或开办私营企业，且到工商行政部门登记注册； 劳动合同。被招用的下岗职工要与原单位解除劳动合同。 十九、企业要加强对下岗分流职工流动的管理，对掌握商业秘密的职工流动，应当依据法律、法规的 ...
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。受聘人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的，当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定 的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：(一)违反服务期约定的；(二)违反保守商业秘密约定的；(三)法律、法规规定可以设定违约金的其他情形。违约金的设定应当 ...
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义务和享受应有的权利。关、停单位应根据上级主管部门批准关、停的文件，办理解除合同手续，需要履行的债权、债务，由其上级主管部门负责处理。五、一方提出变更 之间的经济合同。二、工业、农业、物资、交通运输、商业、外贸、科技等系统内部的经济合同，由各业务主管部门自行管理。三、农村生产队与社员之间的经济合同，由 ...
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保护用人单位商业秘密，促进创新、促进公平竞争，新规定了竞业限制制度；为了适应企业结构调整、参与市场竞争的需要，放宽了用人单位依法解除劳动合同的 是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定 ...
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总则第一条为了加强商业(含粮食、供销，下同)部门的合同管理工作，保证依法签订、履行、变更和解除合同，及时解决合同纠纷，维护国家利益和合同当事人的合法权益 协议的，应订立协议书。如果一方当事人反悔不执行协议书，另一方当事人可以向经济合同仲裁机关申请仲裁或向人民法院起诉。第二十七条当事人申请调解应从其知道 ...
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