的工资分配同经济责任制结合,同企业经营成果挂勾。工资形式可以多种多样。实行计件工资的企业,要制订先进合理的生产定额和工资单价,要建立定期修改定额的 可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数,作为以丰补歉、年终奖励和业务活动开支。任何企业不得 ...
//www.110.com/fagui/law_355022.html-
了解详情
的工资分配同经济责任制结合,同企业经营成果挂勾。工资形式可以多种多样。实行计件工资的企业,要制订先进合理的生产定额和工资单价,要建立定期修改定额的 可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数,作为以丰补歉、年终奖励和业务活动开支。任何企业不得 ...
//www.110.com/fagui/law_355021.html-
了解详情
关键工序、关键车间的一线生产工人,以手工操作为主的生产岗位试行计件工资制。计件工资计入成本,同时相应扣除企业留利中实行计件人数的奖金额。四、搞活奖励制度 八六年七月一日起由厂长负责审批。加班工资在成本中列支,可以按生产实际需要发放,也可以纳入浮动工资用于建立多种形式的经济责任制。上缴税利与工资总额挂钩 ...
//www.110.com/fagui/law_330026.html-
了解详情
开立的住房公积金专户内。第十四条管理中心应当为缴存住房公积金的缴存人发放住房公积金缴存登记手册或住房公积金查询卡,作为缴存人缴存住房公积金的有效凭证。 的列入工资总额统计的项目计算,即职工工资由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。单位职工月工资 ...
//www.110.com/fagui/law_326181.html-
了解详情
和信息网络,在全面监控的基础上,重点监控农民工集中的用人单位的工资发放情况。被劳动保障部门列入重点监控对象的企业必须定期报送工资支付情况。建立 最低工资标准,推行《陕西省企业工资指导线制度试行办法》,合理确定并适时调整农民工工资标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行国家关于工时制度和职工休息休假 ...
//www.110.com/fagui/law_303114.html-
了解详情
月1日国家统计局第1号令发布)执行。职工工资由下列六部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。关联法规:国务院 和受委托银行应当在职工住房公积金账户设立之日起60日内向单位和职工发放住房公积金的缴存凭证。市公积金管理中心和受委托银行应当建立住房公积金信息化管理 ...
//www.110.com/fagui/law_301796.html-
了解详情
的工资分配同经济责任制结合,同企业经营成果挂勾。工资形式可以多种多样。实行计件工资的企业,要制订先进合理的生产定额和工资单价,要建立定期修改定额的 可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数,作为以丰补歉、年终奖励和业务活动开支。任何企业不得 ...
//www.110.com/fagui/law_281527.html-
了解详情
标准,但日工资标准不能低于同期市公布的企业职工最低日平均工资标准。实行计件工资制度的用人单位,其计件定额、计件工价应向临时工布。用人单位应以每月 同期市公布的企业职工最低月工资标准的水平确定。第二十四条 加班加占工资计发办法:(一)国家法定节日(每年的元旦、春节、“五一”劳动节、国庆节共七天)以及每天 ...
//www.110.com/fagui/law_281486.html-
了解详情
。第四章 工 资第二十九条 企业职工实得工资(工资总额)包括:计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴、补贴、加班加点工资等。第三十条 企业职工工资的标准、 其他保险福利待遇,按照国家关于国有企业职工的有关规定执行。基金的管理、支付办法,由青岛市人民政府根据国家有关规定制定。第七章 培 训第六十条 企业应 ...
//www.110.com/fagui/law_273947.html-
了解详情
)同技能职工的工资水平确定工资标准,并不得低于当地最低工资标准。对实行计件工资的,用人单位应按照标准工时制度合理确定劳动定额和计件单价,不得变相降低 工资支付管理暂行办法的通知》(劳社字(2005)28号)的规定,办理工资支付保障手续。要严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人, ...
//www.110.com/fagui/law_264408.html-
了解详情