厅党组管理的领导班子和领导干部的考察、选拔、任免的具体工作；组织实施目标责任制和考核、奖惩工作；负责干部教育培训和人才开发工作；组织开展机关和直属单位 、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规；研究拟定我省机关、事业单位工勤人员岗位等级规范，并指导实施；承办省博士后管理委员会的日常工作。(六)专业技术 ...
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；(5)干部选拔任用、考核奖惩、人员考录、晋职晋级、职称评定情况；(6)干部职工收入分配、福利待遇情况；(7)机关内部财务收支及审计情况；(8)国家有关 。把推行政务公开与开展机关行风评议活动结合起来，通过明确部门工作责任制、人员岗位责任制，加强内部管理，实行权力分解与制约，强化内部监督制度，保证政务 ...
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用考试、职称考试和评审、专家休假和博士后有关服务事宜、军队转业干部培训、工勤人员岗位等级培训考试、计算机等级培训考试等事务，交给厅直属事业单位承担。 二、 (十一)人事处负责厅机关及直属事业单位机构编制、人事、劳资、干部培训、目标责任制管理和计划生育、机关福利费管理工作；负责编办的人事管理等工作。机关 ...
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； 10、制定设备综合管理全过程中各个环节的各职能部门的职责和各级各类人员岗位责任制及工作标准； 11、制定设备管理工作规划，完成设备管理的各项技术经济 设备的实际技术状况编制设备修理计划。 设备修理计划是单位年度生产、技术、财务计划的组成部分，要与生产计划同时编制下达，统一安排，严格执行。 在设备 ...
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操作、使用、维修岗位责任制；建立低值易耗品的使用制度；建立定期和不定期财产物资盘存制度，做到帐、物、卡相符。5．建立定期财务分析制度。包括 工资性支出的界限；明确工资性支出的具体项目及其分配方法；建立工资的控制制度(包括外派人员工资制度)。5．确定成本计算方法。应结合企业具体情况和管理要求选择确定具体 ...
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、报废的管理制度及相关手续，规定固定资产台帐制度和设备操作、使用、维护、检修岗位责任制，以及工具、器具和其他低值易耗品的保管使用制度；建立定期和不 内部财务管理办法时，应遵循一定的程序。制定企业内部财务管理办法不只是企业财务部门和财会人员的任务，应在企业厂长(经理)的领导下，吸收生产经营管理各方面人员 ...
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其他类别。第三条 血站依据经营目的以及执行的财政、税收、价格、分配政策和财务会计制度的不同，分别进行事业法人、民办非企业法人或企业法人登记。血液中心、中心 责任制度和采供血管理相关工作制度，并定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况。关联法规：全国人大法律（1）条第五十条血站 ...
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外，各单位应本着严格要求的精神，制订必要的补充条例。减免补贴数额全部留归各财务单位使用。九、对各单位的考核由局劳动人事处和财务处共同负责。如有弄虚作假、 的实施细则报局劳动人事处会同财务处审理。附：关于减发免发外交服务人员补贴的规定一、未达到岗位责任制要求或不能坚持八小时工作者，减发补贴50％。二、病 ...
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的有关问题；⒋检查计划执行情况、工程质量和工程进度；⒌组织工程验收，审查上报工程财务决算。第十三条建设单位是建设任务的直接组织者和执行者，对国家全面负责。 的其它条件第二十一条要加强思想政治工作，坚持考核标准，完善管理制度和岗位责任制，如果利用包干搞不法行为，负责人和直接当事人要负经济责任和法律责任。 ...
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核算质量和对帐速度提高到一个新水平。总行拟定于８月份举办一期各分行全国联行业务人员培训班。三、新制订的《中国农业银行全国联行往来核算与对帐办法》和《中国农业 ，制定出联行对帐人员岗位责任制和对所辖通汇行联行对帐工作质量的考核办法，并报总行备案。第二十条本办法自通知日起施行，由总行财务会计部负责解释。农 ...
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